如需开票，请前往 三茅HR APP，在 我的 页面进行操作如未下载，可扫描以上二维码下载哟~
app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
公司因为行业关系，需要申请综合工时，目前初步定出勤方案为：每天出勤7.5h，每月公休6天，但每个季度多第三个月（3、6、9、12）公休为7天，请问这样是否正确？
申请综合工时需要向劳动监察部门申请。
综合的每月上班时间为每月不超过167小时，而且需要劳动部门的审批。
综合工时是以月、季度、年为周期的，如果得到的审批是月，月的标准工时是固定的167小时，该月员工的实际出勤工时超出167小时的，就按照小时工时的1.5倍支付加班费即可。
所以你们不需要考虑每天出勤多少，但需要保证每周至少休息一天。
上一篇：企业给长期合作的兼职员工代交社保会有风险吗？
下一篇：新员工入职，怎么确定第一个月社保公积金基数
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
