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50人规模的公司
不是与员工面谈,应该是讨论会的形式,员工要培训签字确认。
不是与员工面谈,是给员工培训和宣导。
没必要面谈,直接培训然后公布,有意见的反馈后再讨论,然后公布实行
50人规模的公司,我就放心了。老总怎么安排怎么执行就好了。如果楼主作为人力希望以后避免背锅或岗位责任希望尽到工作提醒,那就把第四条的min zhu流程给老总说下,说下未按照流程制定的制度在司法实务中不会被支持。剩下的,还是老总怎么安排就怎么执行。
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助