我在一家ktv做招聘配置专员,我们的面试都是统一安排时间的,那一个严重的问题就来了:面试者今天来填了简历,但是要等到几天后来统一参加面试,这个期间很容易造成面试者已经找到工作,从而导致最后面试人员流失,怎么办啊各位有什么好办法吗?
这个是正常的过程,你不能要求你所约定的人员都定期准时的到达,很多人都是急于找工作,都会优先考虑能马上上班的地方,所以你可以把收集简历和统一面试的时间减少点,时间久了填写简历人的热情早没了,再就是你可以多收集一些简历,一般来说到达率还是可以符合预期的哦!
你们都是直接现场报名面试的?现场报名只是单单填一下简历?可能KTV招聘的人员要求不是很高,很多求职者都是看到门口有招聘的牌子才进去询问的。我们公司也是安排集体面试,不过都是网招。一个月就一次,有很多求职者在投完简历后也都找到工作了,只能是平时先和求职者联系,告知他们面试统一安排,让他们理解一下。