本公司有一外贸助理,现公司外贸经理离职,由其顶替,但最近她提出,因为孩子没人带。提出离职,因目前外贸部没人,所以本部门提出可以适当调整她的上下班时间。但她竟然说一周上班,家里一半公司一半。不知各位有何高建?
都这样公司是不是又一半时间没人啊?没有规矩不成方圆,不能同意。建议让她离职,一个月的时间可以招聘,同时看看有没有做过这个岗位的或者可以提拔的人。
这种情况先协商一个双方暂时可以接受的方法,拖延时间,准备外部招聘人员。
或从别的部门能否调个可以培养的人跟着学学,学个七七八八的样子,同时外部也要招聘个可以管理部门的人
让她走人之前安排人跟着熟悉工作内容,也要进行外部招聘
让她走人之前安排人跟着熟悉工作内容,也要进行外部招聘
让她走人之前安排人跟着熟悉工作内容,也要进行外部招聘