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食堂是公司的配套设施,公司不想与厨师、帮厨和保洁签订劳动合同,仅签订劳务合同,每周工作六天,每天8小时,不缴纳五险一金,仅购买商业意外保险。这种做法合法么?
请各路前辈指点在下一二,该如何去做呢?
谢谢咯。
可以采取食堂外包的形式,这样公司只要跟负责承包食堂的负责人签订合同即可
工伤保险能够单独购买吗?我们这边要求是五险一起购买
招聘退休的、内退的人员就行了,这些人可以签劳务合同,上个工伤或者商业保险。不签劳务的话,签劳派也行。
你说的情况可以外包给第三方来解决啊
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