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我有个疑问,如果员工从3月7日开始到公司上班,但公司跟该员工签订劳动合同的日期是从4月1日开始签的。请问这3月11日到3月31日之间的工资员工是否能要求公司支付双倍工资
不能要求,只要是在一个月之内签都可以
员工签订合同在一个月以内签订的都属于合法的,无需支付双倍工资
在入职一个月内签订劳动合同,即可视为正常签订劳动合同,但是签订的合同起始日期应该为入职日期。无需支付双倍工资。
只是我不做到既然是3月7日就入职,你为何问的是3月11日开始?
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