VIP
创作中心 学习中心 会员中心

什么是薪酬调整

2023-05-26 18:19:49 2402

什么是薪酬调整

薪酬调整是指对员工的薪酬进行变动或调整的过程。它可以涉及到基本工资、津贴、奖金、股权激励等方面的调整。薪酬调整的目的是根据员工的表现、市场竞争、经济状况等因素,合理地调整员工的薪酬水平,以保持薪酬的公平性和竞争力,激励员工的积极性和工作动力。

薪酬调整可以包括以下几种情况:

1、年度薪酬调整:根据公司的绩效评估体系和薪酬策略,定期对员工的薪酬进行调整。这通常涉及到基本工资的增加或调整,以反映员工的绩效、能力和市场价值的变化。

2、晋升和职级调整:当员工晋升或升级到更高的职位时,通常会伴随着薪酬的调整。晋升通常意味着更高的责任和更高的业绩要求,因此会有相应的薪酬提升。

3、奖励和绩效激励:根据员工的表现和绩效,给予奖励或绩效激励,例如年终奖金、绩效奖金或提成。这些奖励可以根据员工的绩效评估结果、个人目标的实现情况或团队业绩等进行调整。

4、市场调整:随着市场竞争的变化和行业薪酬水平的波动,公司可能需要对员工的薪酬进行市场调整,以确保薪酬具有竞争力,能够吸引和留住人才。

薪酬调整需要综合考虑员工的表现、市场薪酬水平、公司财务状况和组织的战略目标,以确保薪酬的公平性、合理性和可持续性。同时,透明的薪酬调整机制和沟通是关键,可以增加员工对薪酬调整的理解和接受度。

推荐问题
深圳婚假包含双休和节假日吗?
婚假原则上一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。公休假日法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。...
在深圳,再婚有几天的婚假?
再婚与初婚者一样,均可享受法定婚假3天待遇哦。【相关工资待遇计算】广东无明确规定婚假工资计发的标准。一般默认用人单位可自行制定相关规章制度,但必须符合国家或地区的法律法规和规章。
丧假期间,工资如何支付?
《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(〔80〕劳总薪字29号)规...
举报公司未足额缴纳社保费有奖励吗?
假的;《社会保险基金监督举报奖励暂行办法》(人社部发〔2022〕45号)第二条公民、法人和其他社会组织(以下简称举报人)对欺诈骗取、套取或挪用贪占基本养老保险、失业保险、工伤保险基金(以下简称社会保险基金...
养老保险个人账户里的钱,什么时候可以取出来呢?
参保人在达到领取养老待遇条件前,不能提前支取养老保险个人账户里的钱,只有办理终止养老保险关系的以下几种特殊情况才可以:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照规定延长...
社保每多缴5年/10年/15年,养老金就提升一个档次?
这是不对的,领取养老金没有“档次”这一说法,退休时并不仅仅是根据缴费年限来计算养老金。养老金的高低主要受到参保人的缴费年限(含视同缴费年限)、缴费水平(基数)、退休时养老个人账户累计储存额和基本养老金计...
沈阳失业保险金申领条件及申领/发放标准
领失业保险金需满足两个条件参保缴费1年以上非因本人意愿中断就业领失业保险金申领标准用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限...
重庆失业保险金申领条件及申领/发放标准
失业保险金申领条件按照规定参加失业保险,参保缴费一年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员可向失业保险经办机构申领失业保险金。满1年不足5年的领取最长14个月的失业保险金;满5年不足10年的领取最长18个月的...
呼和浩特失业保险金申领条件及申领/发放标准
呼和浩特失业保险金申领条件1、按规定参加失业保险参保缴费满1年;2、非因本人意愿中断就业;3、已办理失业登记,并有求职要求的。(也可先申领失业保险金,后办理失业登记)。呼和浩特失业保险金标准第1-12个月按...
乌鲁木齐失业保险金申领条件及申领/发放标准
乌鲁木齐失业保险金适用对象:参加失业保险的失业人员。申领条件需同时满足以下条件:1、单位和个人按规定参加失业保险且缴费满1年;2、非本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记并有求职要求的。发放标准失业保险...
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了