VIP
创作中心 学习中心 会员中心

面试技巧有哪些

李艳
已认证
李艳已认证
国家一级企业人力资源管理师
三茅网金牌讲师
《2023年HR生存与发展白皮书》主编
十余年人力资源经验
知名互联网公司人力资源经理
TOP猎头公司HRBP Leader
2023-05-22 19:01:33 78

面试技巧有哪些

以下是面试一些技巧:

 

  1. 充分了解招聘岗位的职责和要求,准备好针对性的问题。

 

  1. 创造良好的面试氛围,让面试者感到舒适和自在。

 

  1. 仔细聆听面试者的回答,不要打断或者偏离主题。

 

  1. 适当引导面试者,让其更好的回答问题。

 

  1. 不要过于死板,可以关注面试者的情况,适当调整问题的顺序和内容。

 

  1. 关注面试者的情绪和表现,及时调整面试节奏和方式。

 

  1. 在面试结束后,及时给面试者反馈,并且向其解释下一步的流程和时间安排。

 

综上所述,面试别人的技巧包括充分了解招聘岗位的职责和要求,创造良好的面试氛围,仔细聆听面试者的回答,适当引导面试者,不要过于死板,关注面试者的情绪和表现,在面试结束后及时给面试者反馈,并且向其解释下一步的流程和时间安排。

推荐问题

陌拜是什么销售模式

陌拜销售模式是指销售人员主动联系陌生人,通过电话、邮件、社交媒体等渠道建立联系,进行产品介绍、推销或业务洽谈的销售方式。这种模式的关键在于销售人员在接触到陌生人时,往往缺乏已建立的关系或信任基础,...

pest分析和swot分析的区别在哪里

PEST分析和SWOT分析都是常用的战略分析工具,用于评估组织所面临的外部环境和内部情况,以制定更好的战略决策。它们的重点和方法存在一些不同。 PEST分析: PEST分析是对宏观环境因素的分析,它考虑的是影响组...

产品思维是什么意思

产品思维是一种设计和管理方法,强调将用户需求、业务目标和技术实现有机地结合,以创造出有价值、有意义的产品。在产品思维中,关注的重点不仅仅是产品的功能和特性,还包括用户体验、问题解决能力以及产品在市...

产品思维和用户思维有什么区别

产品思维和用户思维是两种不同的思维方式,用于在产品设计、开发和改进过程中引导决策。它们强调的重点和角度有所不同。 产品思维: 产品思维侧重于整个产品的设计、功能、特性和市场竞争力。在产品思维中,设...

什么是运营思维

运营思维是一种管理思维方式,强调以高效、系统性和持续改进的方式来组织和管理业务活动。它关注如何最大限度地利用资源,提高效率、质量和绩效,从而实现组织的长期成功和可持续发展。 运营思维的关键特点包括...

什么是供应链管理战略

供应链管理战略是指企业在管理其供应链活动时所制定的长期计划和策略。这些策略旨在优化整个供应链的运作,以提高效率、降低成本、增强竞争力,并满足客户需求。供应链管理战略考虑了从原材料采购到产品交付给最...

eq管理是什么

"EQ管理"通常指的是情商(EmotionalIntelligence)管理。情商是指个体在认识和管理自己情感的能力以及与他人建立情感关系、沟通和解决冲突的能力。情商管理强调在个人和组织中,如何理解和运用情商来增强工作和人...

建筑招投标是做什么

建筑招投标是指在建工程领域中,通过招标的方式选择合适的承包或供应商来完成特定的建筑项目。建筑招投标的目的是确保公共建设项目的透明性、公平竞争和高质量执行。它涉及到招标人(通常是政府或建设项目业主)...

潜在投标人是什么意思

潜在投标人是指在招标过程中表达了参与投标意向,但尚未正式提交投标文件的企业或个人。潜在投标人通常会向招标人或招标机构表示对招标项目的兴趣,并要求获取相关的招标文件和信息。他们可能会进行前期的准备工...

什么是竞价招标

竞价招标是一种采购方式,指在招标过程中,采购人通过公开竞价的方式选取供应商。在竞价招标中,供应商通过在线平台或其他电子竞价系统,根据采购人设定的条件和要求,以递减的价格进行竞标。采购人根据供应商的...
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了