HR三支柱是什么

HR三支柱是指企业人力资源管理的三个核心支柱，分别是人才招聘、人才培养和绩效管理。这三个支柱是HR工作的核心内容，也是企业人力资源战略实施的关键。

1、人才招聘：人才招聘是HR的基本工作之一，负责制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等工作。它的目的是通过吸引优秀的人才为企业注入新鲜血液，满足企业不断发展的需求。

2、人才培养：人才培养是指在公司内部为员工提供各种培训和发展机会，以提升员工的能力和素质。它的目的是提高员工的专业技能、增强员工的创新意识和团队合作精神，从而为企业的长期发展打下基础。

3、绩效管理：绩效管理是指为了实现公司目标，对员工工作表现进行评估、反馈和激励的过程。它的目的是帮助企业了解员工的工作表现，发现并解决问题，同时提高员工的工作动力和自我激励。

这三个支柱相互关联、相互支持，构成了企业人力资源管理的核心内容。通过精心组织和实施这三个方面的工作，企业可以不断地提升自己的竞争力和核心竞争力，为可持续发展打下坚实的基础。