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HR三支柱是什么

2023-03-21 15:44:05 587

HR三支柱是什么

HR三支柱是指企业人力资源管理的三个核心支柱,分别是人才招聘、人才培养和绩效管理。这三个支柱是HR工作的核心内容,也是企业人力资源战略实施的关键。

1、人才招聘:人才招聘是HR的基本工作之一,负责制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等工作。它的目的是通过吸引优秀的人才为企业注入新鲜血液,满足企业不断发展的需求。

2、人才培养:人才培养是指在公司内部为员工提供各种培训和发展机会,以提升员工的能力和素质。它的目的是提高员工的专业技能、增强员工的创新意识和团队合作精神,从而为企业的长期发展打下基础。

3、绩效管理:绩效管理是指为了实现公司目标,对员工工作表现进行评估、反馈和激励的过程。它的目的是帮助企业了解员工的工作表现,发现并解决问题,同时提高员工的工作动力和自我激励。

这三个支柱相互关联、相互支持,构成了企业人力资源管理的核心内容。通过精心组织和实施这三个方面的工作,企业可以不断地提升自己的竞争力和核心竞争力,为可持续发展打下坚实的基础。

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