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综合工资和基本工资的区别

陈磊
已认证
陈磊已认证
国家一级企业人力资源管理师
三茅人力资源网金牌讲师
亚太人力资源研究会资深讲师
上市公司人力资源顾问专家
2023-03-17 14:46:55 3381

综合工资和基本工资的区别

综合工资和基本工资是两个不同的概念。

基本工资是用人单位根据员工岗位和职级、工作经验、学历等因素确定的最基本工资,通常是员工的固定工资部分,不包括津贴、补贴、奖金等福利待遇。

而综合工资是员工在一个计算期内(通常为一个月)实际获取的全部薪酬总和,包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴、奖金、加班工资等各种薪酬形式。综合工资是考核员工综合工作表现的重要指标,是员工的实际薪酬水平。

需要注意的是,不同的企业和行业可能对基本工资和综合工资的定义存在一些差异,具体情况需要根据当地的法律法规和公司规定来进行调整。在签订劳动合同时,用人单位应该明确员工的基本工资和各种福利待遇,并在每个计算期内将员工的综合工资详细列在工资条上,以保证员工的权益。

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