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计划外招聘是什么意思

2023-03-16 17:25:41 438

计划外招聘是什么意思

计划外招聘指的是企业在原有招聘计划外,临时需要招聘人员的情况下进行的招聘活动。通常情况下,企业进行计划外招聘是由于出现了一些紧急情况,比如某个关键岗位突然出现了空缺,需要立即招聘新的员工来填补。与计划内招聘相比,计划外招聘的时间紧迫性更高,企业需要尽快找到适合的人选。

计划外招聘目的

1.弥补计划内招聘不足:企业年度招聘计划通常是根据公司的战略规划、业务发展等因素制定的,但是由于各种原因,计划内招聘可能出现不足的情况,这时企业就需要进行计划外招聘来弥补人员缺口。

2.满足突发性需求:企业在运营过程中可能会遇到一些突发性需求,如突然增加了某项业务的产能需求,或某个关键职位空缺等,此时进行计划外招聘可以快速补足人员不足的问题。

3.引入特殊人才:某些特殊的岗位或业务对人才的要求非常高,而且市场上相对稀缺,这时企业可能需要进行计划外招聘来引入这些特殊人才。

总之,计划外招聘是一种针对特殊情况的招聘方式,企业需要根据自身的实际情况来决定是否进行计划外招聘,以及如何进行招聘。同时,为了确保招聘质量和效率,企业在进行计划外招聘时应该注重招聘流程的规范性和透明度,遵守劳动法律法规,保护求职者的权益。

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