企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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3楼 runner20190614
个人建议:案例应该简单明了,把重要点直接阐述;重要的东西换表格等形式,是否更加清晰?
2楼 古怪的音符18051808
2003年10月从哪里扯出来的,还有可以折合15个月是什么鬼,思路不清,理论不熟
1楼 全心全意小天鹅
看不懂,为什么是到2003年10月