新员工培训作为培训中的一种，既有培训的共性，也有其自身的特点。在实践中，HR如果不重视新员工培训，轻则新员工上岗慢，影响业务的正常开展，重则新员工一走了之，前功尽弃。
对新员工来说，可能在入职时会碰到这些困惑：公司的企业文化、价值观、战略目标、江湖地位是什么，公司的核心业务和主要产品是什么，公司组织架构是什么，自己的岗位职责和工作内容是什么，接下来的培训计划是什么，我有问题找谁帮忙，旁边那个美女或者帅哥是谁，我的试用期KPI指标是什么，怎样才能通过试用期考核，主管对自己的要求是什么，主管对自己的评价是什么，我的晋升和发展通道是什么等等，反正是十万个为什么。
对HR来说，可能会碰到这些情况：明明面试时说好至少要干满三年的，新员工呆了不到几天就辞职了；用人部门严重缺人，新员工未经上岗培训就开始工作了；新员工不知干啥，叫一下动一下；新员工啥事都来找HR，HR成了保姆；部门经理又来投诉了，昨天入职的张三把设备弄坏了，前天入职的李四做的不良品居高不少，简直比猪还笨；HR召集新员工培训，可人数就是凑不齐，不是这么忙就是那个请假等等。
大部分公司的新员工培训中或多或少都会出现以上这些问题，不能说这些公司没有开展新员工培训，只能说新员工的培训还未形成系统性。怎么才能让新员工培训有系统性呢？我们从八路军独立团新兵王二狗的一段尘封的日记说起。
1938年5月1日 星期日 晴
今天是我加入八路军129师独立团的第一天，和我同时参军的还有150个和我一样出身贫民的人，另外还有50个杂牌军，里面有国民党的逃兵，有日伪军投降的，有做草寇的，据说还有杀人越货的，总之什么人都有。不过我们150人和他们不是在一块的，训练的地方和住的地方也是分开的。我们团长李云龙在晋西北可是个传奇式的人物，据说在红军过草地时他就是团长，后来不知为什么屡次犯错误，屡次立功，三起三落，到现在还是个团长，他打仗不按套路出牌，打过不少胜仗，日军一听他的名字都闻风丧胆。
我被分到一营一连，连长是孙德胜，孙连长的刺刀功夫十分了得。带我做好必要的登记手续后，孙连长给了我一个小册子，上面写了后面3个月的训练任务和大致日程安排，这个册子上面写得真详细，详细到每天做什么事，做到什么程度，谁负责。孙连长带我到司务处领好被子，衣服，鞋子等日常用品，又安排了住的地方，就把我交给老兵老王，对老王说“我把王二狗交给你了，以后他的吃喝拉撒归你管了，他如果有什么闪失，我揍你狗日的”。老王是老革命了，一看就是忠厚老实的人，他入伍后就一直跟着孙连长干。老王在吃中饭时把我介绍给连里的其他同志认识，并具体讲了接下来一周我的训练任务。
晚上，团里的新兵都集合在院子里开会，团政委赵刚给我们讲话，赵政委可是燕京大学毕业，说话很有一套，不愧文化人。赵政委首先欢迎我们加入革命队伍，在八路军队伍里人人平等，只是分工不同。他先是介绍了八路军的历史，大致是“八路军是共产党指挥的队伍，是抗日救国的武装力量”，我们现在的主要任务就是“要打倒日本帝国主义，把他们赶出中国”，“我们参军就是为了自己的家人”等等，这些话说到我心坎里去了。接着赵政委申明了八路军和独立团的纪律，大致是“三大纪律八项注意”“不拿群众一针一线”等，这个规定好，能获得老百姓的拥护。随后他讲了独立团的历史和战绩，重点讲到苍云岭之战，击溃日本坂田联队，击毙坂田联队长；李家坡之战，全歼日本山崎大队，听了真是解气，我们独立团真是一支英雄部队。最后赵政委说了咱们独立团的精神就是“狭路相逢勇者胜”，所谓的“亮剑”精神，听得我热血沸腾，恨不得马上去杀日本鬼子。晚上我真的梦见杀了自己杀了很多日本鬼子。
新员工入职培训第一阶段:
1938年5月8日 星期日 阴
我来独立团一个星期了，在这一个星期里，我白天是刻苦训练，晚上是听赵政委、连指导员李大柱训话，听老兵们讲独立团的战斗英雄和战斗故事，每次听完这些故事，我都热血沸腾，好像我就是那些英雄，第二天一早就起来训练了。
在这一周里，老王带我认识了很多同志，在这里我居然还碰到了两个同村的老乡，以后有事可以去找他们聊天了。孙连长在训练之余经常找我谈话，指出我训练中存在的问题，帮我纠正，问我想家了吧，家里有什么困难没有，老王有没有欺负我？事无巨细一一过问，在这里我有了家的感觉。他问我来部队有什么目标没有，想干什么。我说要做一名狙击手，因为我从小就会打猎。孙连长说部队就缺打仗的人才，以后肯定有机会的，最后还给我定了接下来3个月的训练任务：
1，队列训练：包括单兵队列、班队列、三班四哨等。
2，射击训练：练习怎么握枪，怎么瞄准，怎么持枪卧倒、端枪卧倒，实弹射击等。
3，投弹和刺刀训练：练习投掷手榴弹，30米投中目标算合格，练习刺刀的基本要领，骑马刺中目标算合格。
4，战术训练：包括卧倒、低姿匍伏、高姿匍伏、侧身匍伏,、高姿侧身匍伏、滚进（停止间滚进和行进间滚进）等。
5，体能训练：包括400米障碍，10公里负重不停歇越野、100米冲刺、俯卧撑、单腿伸登、组合体能练习等。
孙连长特别强调如果3个月内达不到这个目标，我就做不成狙击手了。我暗暗下定决心，为了实现我狙击手的目标，训练再难我也要克服困难！
新员工入职培训第二阶段:
1938年6月1日 星期三 雨
转眼间我到独立团一个月了，在这一个月内，指导员李大柱每周要找我2-3次谈话，家长里短聊天，及时给我们讲解总部和团部的文件精神；孙连长每周也会和我谈心，总是第一句话夸我训练有进步，接着指出我在训练中存在的问题，问我有啥困难，最后明确下一步的训练任务。
实事求是地讲，在训练上我是基本上达到了孙连长的要求，并且在新兵里面算是表现突出的了，值得一提的是我还受到团长李云龙的奖赏。那是一次训练课上，李团长把新兵都召集起来，说“我们独立团没有一个孬种，每个人都有自己的价值，大家都是靠本事吃饭的，今天大家来比拼一下，谁有本事就请谁吃肉”，“什么本事？这个本事可以是功夫谁厉害，也可以是投掷手榴弹投得准，也可以是谁的大刀耍得厉害，也可以是谁的枪法准，总之只要谁有本事，就可以自告奋勇参加挑战。我老爸是打猎的，我5岁就就能拿弹弓打鸟窝，10岁就能拿猎枪打野兔，枪法还是不错的。我拿起三八大盖步枪，眯眼瞄准100米外的酒瓶，“碰”的一声，中了。李团长一脚踢我屁股，大声说“狗日的，枪法不错，去吃肉！”我第一次听到团长夸奖人，关键这个人还是我，心里美滋滋的，就去旁边吃肉了。
在这一个月里，和我一起参军的150人中，有5人因为违反纪律被部队辞退了，还有5人脱离部队了。今天晚上孙连长第一次请我喝酒，夸我表现不错，将来肯定有出息，同时督促我要加强体能训练，昨天的10公里负重越野成绩不理想。并且告诉我下一阶段的训练目标，就是要加强实战训练，必要的话要参加部队的战斗。
新员工入职培训第三阶段:
1938年7月1日 星期五 晴
今天团里发生一件很大的事，李云龙团长的新婚妻子被日军杀害了。李团长当即调集全团人马，包括马夫和厨师，在没有请示师部的情况下攻打了平安县城。我是第一次参加这么大型的战役，心里是又怕又激动，怕自己表现不好，给咱独立团丢脸，激动的是终于有机会可以亲手杀小鬼子了。这次战役异常惨烈，打了三天三夜，日军，日伪军，国民党中央军，晋绥军，地方武装，八路军其他主力部队都参战了，大家都杀红了脸，打得完全没有了章法。最后以我们歼灭了坂田师团的坂田七十八少将和李团长的仇人山本特工队山本大佐结束。
事后李团长被降职了，但我们都认为他是真正的男子汉，在我们心目中，独立团只有一个李团长。通过这次战役，我发现自己在心理素质和配合度上还需要加强，刺刀技术还是不娴熟，差点被一个鬼子刺中了，幸亏老王及时出手相救。
新员工入职培训第四阶段:
1938年8月1日 星期一 阴
今天是我参加独立团整整第90天，这一天，李团长把我们召集起来，说要对我们进行考试。考试分为五项：射击、刺刀、体能、投掷和政治素养测试，每项20分，一共100分。我在测试中表现突出，得了95分，在所有新兵中排名第5。也因为这个成绩，我被分到了侦察连担任狙击手。侦察连长是段鹏，他以前是李团长的侍卫，因表现突出，被提拔为侦察连连长，这家伙是个练家子，身手不凡。侦查连可是团长的宝贝疙瘩，连里的武器都是团里最好的，平时负责团部的安全，当有危险的任务时，团长会把任务首先安排给我们连。
和我一起参军的20个人因为考核成绩太差，或被部队劝退，或者调到后勤去做伙夫了，总之没有我幸运。
新员工入职培训第五阶段:
1947年5月1日 星期四 晴
今天是我加入八路军整整9年了，李云龙团长已经是解放军华东野战军二师师长了，我也被提拔成三团副团长了。赵庄战役后，二师损失惨重，原独立团的老底子几乎都打没了，李师长向二纵的政治部副主任赵刚借了3000国民党俘虏兵。李师长在给俘虏兵做站前动员时我也在场，李师长先说自己也是穷苦人家出身，家里是编箩筐的，没饭吃才参加革命，先是打日本鬼子，接着打国民党反动政府，话题一转就转到山东分土地的事了，他说你们当中有没有山东的，你们可以写信回去问问家里有没有分到土地，老百姓分到土地才有好日子过，可是蒋介石不让我们过好日子，那我们应该怎样？恨恨地揍他狗日的，哪些俘虏兵完全被他带进去了，大声喊“揍他狗日的”。高，实在是高！我才想起我刚参加独立团时，为什么要把我们和哪些杂牌军分开，这是有原因的，怕我们被哪些杂牌军先洗脑。
回想我刚参军时接受的3个月培训，我感慨万千，八路军的训练还真是有系统性，一环扣一环，政治思想和军事训练两手抓。如果不是赵政委的慷慨激昂，从思想上解决我为什么参军和打仗的问题，我就不会死心塌地跟着共产党干；如果没有老王的细心帮助，我可能不会这么快就融入部队；如果没有孙连长和指导员李大柱对我的鼓励和帮助，我可能熬不过那3个月的魔鬼训练；如果没有李云龙团长的那句“狗日的，枪法不错，去吃肉”，我永远不知道自己的潜力有这么大。
以上日记纯属虚构，如有雷同，实属巧合。
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