推荐新版资料频道使用指南

有料哥 2012-12-11 11:11:45

　　2012年12月8日，三茅的资料频道（https://zl.hrloo.com/）迎来了一次全新的改版，相对于此前的版本，新版资料频道不仅在页面的美观度和易用性上得到了很大提升，在功能、内容和各种机制上也有很大的改变。

　　如果你对新版的资料频道感觉有点无所适从，那么就和有料哥一起来对它进行一次全面地了解吧，这将会帮助你更有效地利用三茅的资料。

　　（一）新增10万份资料

　　配合新版本的上线，资料频道本月新增了10万份人力资源管理相关的资料，涵盖人力资源的各个方面。三茅资料库中的资料总数也因此正式突破30万份！这是HR们最感兴趣的干货吧？快去淘淘看有没有你需要的资料。

　　（二）栏目内容及功能的变化

　　（1）新增了“专题资料”栏目。和打卡学习系统结合，每周一个HR当下最关心的工作主题，有料哥集中提供一批最精华的解决方案资料，同学们可以根据各个模块分享自己的资料，供其他HR下载，分享资料被下载最多的前三位同学将会获得三茅提供的超值奖品。

　　本周专题资料活动是2013年年会方案资料特辑，目前正在火热进行当中，一天时间内就有上百名HR同学积极参与，你如果有兴趣赶紧去围观下，上传资料还有礼品赠送哦。点击这里进入专题。

　　（2）优化了“打卡资料”栏目。打卡资料是三茅上最精华、最受欢迎的资料。新版“打卡资料”栏目以时间顺序展示每日打卡主题对应的学习课本、推荐资料、牛人打卡笔记和电子书，方便用户“按图索骥”，轻松找到想要的打卡资料。

　　（3）新增了“我的资料”栏目。该栏目此前只存在于个人中心里面。在新版频道里，“我的资料”出现在了导航栏上，更方便用户随时查看当日的资料推荐，管理自己的学习资料。

　　（4）新增了资料收藏功能。在每个资料页面的下载按钮旁边，都新增了“收藏此文档”按钮——看到想要的资料暂时不能下载？没关系，先收起来改天再下载；

　　（5）新增了资料评论功能。在每个资料页面的下方，都新增了“网友评论”的功能。觉得资料怎么样？点评一下，也好给以后下载的同学们一个参考哦。

　　（三）关于积分等级机制的说明

　　伴随着资料频道的改版，全新的积分等级机制也开始启动，新的等级机制最显著的变化即是根据用户等级的不同，每天可以下载资料份数也不同。这样积分变得更加有意义。

　　>>查看个人等级以及积分权限，请点击这里：等级权限

　　>>如何获得积分、提升等级：请点击这里：等级提升

　　>>积分等级、当天可下载资料数量等信息，可以在频道右侧边栏的上方查看。

　　为什么要做这次调整？这主要是基于一个共同认识：资料不在于数量，而在于自己能否消化。很多HR跟了三茅一年，之前资料是无限制下载，虽然下载起来酣畅淋漓，但是却带来一个问题：每天下载那么多资料，究竟有多少人能够及时、充分地消化呢？料哥经常和HR们交流，其中很多人跟我说，看着电脑里累积的宝贝资料越来越多，不是感觉心满意足，反而会产生一种可以称之为“资料焦虑症”的问题——三茅每天打卡分享的资料都很不错，舍不得错过，甭管有用没有，都下载到电脑里存着，久而久之，资料没少下，但是能真正打开来学习的寥寥无几。于是，有些HR就会开始自责：那么多好资料不学习，我是有多懒呢！

　　在料哥看来，很多时候，真正的问题不在于你懒，而是你还没有学会筛选自己最需要的资料，量力而为地选择自己想学、能学的那些来下载。对于合理利用资料的方式，料哥在《HR资料下载与使用的道与术》一文中有表达过个人愚见，一定程度上可以解释我们引入这套积分等级机制的初衷。

　　在新的积分等级机制里，我们下载资料的随意性会因此降低。对于新手来说，我们不建议你一下子下一堆的资料，而是随着你的学习能力越强，你所下载的资料就越多，随时可以消化吸收。这样，既不会让你有学习的负担，也能督促你加快学习的步伐。

　　好男人就是我，我就是有料哥！今天就说到这里，祝你学习愉快！

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

阅读 4699

收藏 0 点赞 2