近日人力资源相关资讯合集整理
政策资讯
宁夏：生育二孩、三孩家庭可领育儿补贴金
5月9日，“宁夏新闻网”微信公众号发布消息，近两年，各地陆续实施育儿补贴金政策，以优化人口结构，推动实现适度生育水平。近日，自治区卫生健康委、财政厅联合印发《宁夏育儿补贴金发放实施方案（试行）》的通知。该《通知》明确，2023年1月1日起按政策生育第二、第三个孩子并落户宁夏的家庭，可以申请育儿补贴金。
行业资讯
海南：推出“灵活就业一件事”联办服务
为规范灵活就业保障，解决从业者办事困扰。近日，海南省人力资源开发局联合省社会保险服务中心、省住房公积金管理局、省医疗保障局基于省大数据管理局建设的“海易办”平台基础能力，将12个相关事项打包整合推出“灵活就业一件事”联办服务。
这12个事项包括失业登记、就业登记、灵活就业人员参保登记、灵活就业人员缴费申报、灵活就业人员欠费撤销、灵活就业人员缴存公积金、就业困难人员灵活就业社会保险补贴申领、高校毕业生灵活就业社会保险补贴申领、人事档案托管（接收）、社会保障卡申领、人事档案转递（含退休人员档案转递登记）和城乡居民基本医疗保险参保登记。
通过“灵活就业一件事”服务，就业者可根据办事需求进行情形选择，同时申报失业登记、社保、公积金、档案转移等事项。就业困难人员以及离校2年内未就业高校毕业生，还可按灵活就业后缴纳的社会保险费，申领一定数额的社保补贴。
河南：出台支持高校毕业生等青年就业创业政策措施
日前，河南人民省政府办公厅印发《2023年河南省支持高校毕业生等青年就业创业若干政策措施》，围绕推动实施2023年河南省高校毕业生就业“323计划”（企业吸纳就业30万人，政策性岗位招录/聘20万人以上，灵活就业及自主创业30万人），坚持就业促进、创业引领、基层成长、见习培训、权益维护同向发力，按照任务式、条目式、清单式体例，提出一系列具体化举措、标志性成果、可量化目标。
山东济宁：做优乡村人才振兴“三篇文章”
近年来，山东省济宁市人社局聚焦服务乡村振兴大局，做优做强乡村人才“扩增量”“优存量”“激能量”三篇文章，不断完善人才引育体系，激发人才创新活力，为乡村振兴提供了有力的人才支撑。
热点资讯
2022年平均工资出炉：IT业最高，金融业第二，房地产业下降
5月9日，国家统计局发布2022年平均工资数据，无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为技术含量较高的信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。房地产行业平均工资水平下降。
北京市消协：不得强制消费者扫码点餐、扫码缴费
“必须关注公众号才能开发票”“必须使用小程序才能点餐”“必须扫码缴费”，诸如此类扫码强制关注使用的现象在生活中并不少见。经营者将关注公众号或使用手机APP、小程序作为消费者行使权利或享受服务的前提，是对消费者不公平、不合理的规定，涉嫌侵犯了消费者的自主选择权；通过扫码关注公众号、使用小程序获取与服务无关的消费者个人信息，涉嫌违反有关个人信息保护的法律法规。
对此，5月9日，北京市消费者协会公开劝导相关经营者：开具发票是经营者的法定义务，对消费者索要发票的要求，经营者不得拖延、拒绝，不得设置门槛。通过提供多种服务方式以保障消费者选择权等合法权益，不得强制消费者关注公众号或使用手机APP、小程序进行自助点餐或购物、缴费。经营者不得利用公众号或手机APP、小程序过度收集消费者个人信息。经营者收集、使用消费者个人信息，应当遵循合法、正当、必要、诚信的原则，明示收集、使用信息的目的、方式和范围，并经消费者同意。
调查显示今年应届毕业生选择单位就业比例上升
近日发布的《2023大学生就业力调研报告》显示，今年应届毕业生选择单位就业比例上升，自由职业比例下降；求稳心态持续上升，对大企业的偏好回升。报告提示，就调研数据来看，普通本科院校的硕士毕业生较双一流的本科毕业生，在找工作中并无明显优势，甚至会降低成功率。所谓“逆向考研”教育回报率低，追求硕士学历需有更周全的考虑。
高盛：同意支付2.15亿美元和解“男女薪酬不平等”诉讼案
9日，据报道，高盛集团已同意支付2.15亿美元来结束一项长期集体诉讼，该诉讼指控高盛在薪酬和晋升方面普遍存在对女性的偏见。此前，原告指控高盛系统性地向女性支付低于男性的薪酬，并给予女性较弱的绩效评估，这阻碍了她们的职业发展。
领英：将逐步淘汰其中国APP领英职场，裁员716人
9日，据报道，受全球裁员716名员工以及中国策略调整的影响，职场社交平台公司领英将于8月9日关闭其中国版求职APP领英职场。“虽然得益于我们强大的中国团队，领英职场过去一年取得了一些成功，但它也遭遇了激烈的竞争和严峻的宏观经济环境，”领英在一份声明中说。
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