三茅网人力资源相关最新资讯（2023年3月28日）

言职哥哥 2023-03-28 11:19:09

以下是近日有关人力资源最新资讯合集

政策资讯

延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策

3月27日，为促进小微企业发展，进一步减轻用人单位负担，就延续实施《国家关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（cai政部公告2019年第98号）相关优惠政策公告，公告内容：

一、延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。

二、在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。

三、本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的，可按规定办理退费。

4800亿元税费延续优化政策

3月27日，税务总局公布了4项税费优惠政策，以支持小微企业、个体工商户、科技创新、物流业发展。这备受企业关注，按照此前预计，包括上述4项政策在内的新一轮延续和优化实施部分阶段性税费优惠政策，每年减负规模达4800多亿元。

根据税务总局发布的《关于小微企业和个体工商户所得税优惠政策的公告》（下称《小微公告》），对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

这意味着小微企业的企业所得税实际税率为5%，远低于法定税率。为应对疫情冲击，2021年至2022年小微企业阶段性采用实际2.5%企业所得税优惠税率。

上述《小微公告》明确，对个体工商户年应纳税所得额不超过100万元的部分，在现行优惠政策基础上，减半征收个人所得税。而这延续了前两年的优惠政策。

行业新闻

2023年山东省高校毕业生就业双选会（青岛大学专场）启动

近日，省人力资源社会保障厅、省教育厅联合举办的2023年山东省高校毕业生就业双选会（青岛大学专场）暨“万企进校园”活动启动仪式在青岛大学举办。600余家用人单位到现场进行招聘，招聘岗位1.6万余个，参会毕业生超过万人，有近3000名毕业生初步达成就业意向。线上双选会通过“山东省教育厅高校毕业生就业网”和“双选会”微信小程序同步举办。

山东发布最新通知有关退役军人就业

3月27日，德州市退役军人事务局转发省政府文件——《关于促进优秀退役军人到中小学和幼儿园任教的通知》，具体内容如下：

各市退役军人局、教育（教体）局、财政局、人力资源社会保障局，各军分区（警备区），各高等院校：

为深入贯彻落实中央关于教育和退役军人工作重要论述，拓宽退役军人就业渠道，加强新时代中小学和幼儿园教师队伍建设，落实立德树人根本任务，根据《退役军人事务部教育部人力资源社会保障部关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见》（退役军人部发〔2022〕46号）等文件精神。

关于促进优秀退役军人到中小学和幼儿园任教的通知

迪士尼CEO宣布执行三轮裁员计划，共裁7000人

近日，据有关报道，迪士尼已取消了“下一代说故事和消费者体验”（Next Generation Storytelling and Consumer Experience）部门，该部门正在制定元宇宙战略，这是该公司大规模重组的一部分，预计未来两个月该公司将裁员约7000人。

长期给员工发放5000元以下的工资2023年税务将严查

近期随着金税四期的即将上线，各地企业在税务上的事宜也尤其的注意。金税四期是金税三期的升级版，所以在一定的程度上税务上的相关事宜将会受到更加严格的监管。

同时也有消息称在2023年将会严查长期给员工发放5000元以下工资的企业，其实5000元大家都知道，在5000元以下是不需要缴纳个人工资薪金所得税的，以上则会按照一定的比例缴纳个税。

上海2023年企业工资指导线发布：均线5%，下线2%

上海市人社局介绍，为引导企业职工工资合理增长，并为企业和职工开展工资集体协商提供依据，经市劳动关系三方共同研究，市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合发布了上海2023年企业工资指导线：平均线为5%，下线为2%。

热点新闻

国家网信办将于3月28日介绍2023年清朗行动

网信办：2023年“清朗”系列专项行动将重点做好三方面工作：

一是更加注重网民关切。以专项行动为契机，集中力量整治人民群众反映强烈的网络生态突出问题，做到严厉打击和引导规范并重，乱象治理与权益保护并举，更好提升网民获得感和满意度。

二是更加注重难题破解。持续加大对网络水军、“自媒体”乱象、短视频沉迷等问题的治理力度，着力破解乱象背后的深层次问题，啃硬骨头、打攻坚战，力争以重点突破带动整体生态优化。

三是更加注重治理创新。进一步发挥规则制定、技术升级、功能调整、产品优化等创新手段在管网治网中的关键作用，推出全链条、体系化治理措施，针对各类问题，一抓到底、标本兼治。

211毕业生裸辞干保洁业主连发三问

近日，一段“211毕业生从500强裸辞干保洁”的视频在网上走红。据极目新闻报道，当事人小代24岁，毕业于中国地质大学（武汉），曾在一家世界500强公司的培训部做内勤，“24小时工作的状态”很让人焦虑。不爱说话的小代辞职后选择在一个家政公司做保洁，公司90后老板表示，岗位定义不是传统保洁阿姨，而是“家庭卫生管理师”。不少网友为小代的选择点赞，有人羡慕她的勇气，也有人称这就是脱下“孔乙己的长衫”。

女子提离职其男友被一并开除

近日，广东佛山的一则离职事件引起了广泛关注。据九派新闻视频报道，一名女网友因提离职，导致其男友也被老板一并开除。当事人卢女士表示，自己二月中旬入职一便利店，老板称实习期工资每月3500元，转正后每月4500元，月休两天，但自己与男友均未签订劳动合同。

卢女士称自己大概在半个月前跟老板提过离职，而她的男友熊先生也曾提出过离职，但被老板口头加薪留下，现被开除，老板却只按实习工资算。两人表示现阶段已申请劳动仲裁。