每个月HR都需要计算考勤天数以及各个员工的工资,现在已经进入3月了,需要在考勤工具上计算考勤了,那么考勤天数应该设置多少天呢?具体一起看看2023年3月应出勤天数是多少天吧?
2023年3月应出勤天数是多少天
今年3月没有节假日,所以算应出勤天数不用减去节假日了!
双休应出勤天数:
3月份的应出勤天数=本月总天数 - 周六、周天数,从而得出应出勤天数。
3月份的应出勤天数=31天-8天(周末)=23天
双休的话,3月的应出勤天数就为23天。
单休应出勤天数
3月份的应出勤天数=本月总天数 - 周六或者周其中一个的天数,从而得出应出勤天数。
3月份的应出勤天数=31天-4天(周末)=27天
单休的话,3月的应出勤天数就为27天。
这下你知道如何计算了吧!是不是特别简单呢?
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1楼 杨大妮子
你好,上1休1的班次,本月应出勤是不是按照15.5算呢?实际出勤就是上班的班次,然后病假的话,就是休的哪天就是哪天,这种上1休1的班次能跳着请病假吗,也就是病、休、病、休、病……
起笔微凉
@杨大妮子:一般不按照15.5算,而是按照15天或者16天计算(也就是实际出勤时间),如果你3月1日上班,那就是16天;3月1日休息那就是15天。
至于能否跳着请假,这个法律没有规定,看公司自己的管理制度。一般来说,公司都不会允许,毕竟老板肯定更希望员工多干活,少请假