可能有些人在离职后，公司就不给发提成了，但是提成这块又没有一个好的界定办法，如果提成不发可以去劳动局仲裁吗？具体看看！
提成不发可以去劳动局仲裁吗
如果企业存在未按照劳动合同约定支付提成的情况，员工可以通过法律途径来维护自己的合法权益，包括通过向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
在提起仲裁申请时，一般需要提供与提成有关的证据，例如劳动合同、工作记录、销售报表等，以证明企业存在未支付提成的行为。劳动争议仲裁委员会会根据相关法律规定和实际情况进行调解或者裁决。
需要注意的是，提成的支付问题一般应在劳动合同中进行明确约定，明确提成的计算方式、标准、发放时间等相关事项。
在签订劳动合同时，双方应该认真核对各项约定，如发现提成约定不合理或存在风险，可以与用人单位进行沟通或要求修改约定，以减少后续可能出现的纠纷和损失。
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