近几天因为因为疫情的原因,经济不是很景气,所以导致很多企业对于员工的利用率上也越来越严苛,很多企业都由双休改为了单休,很多HR就疑惑,双休变单休合法吗?双休变单休可以仲裁吗?具体了解一下吧!
双休变单休可以仲裁吗
双休变单休,可以仲裁。如果双休的条款有写在劳动合同里面,则双休变单休就涉及劳动合同的更改,用人单位在没经过协商及劳动者同意的情况下,擅自修改劳动合同内容或违反劳动合同的内容来强制劳动者工作的,都属于让劳动合同无效或部分无效的行为,劳动者可以以此向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
所以需要看在劳动合同中是否由清楚写明为双休这一项,如果公司违背大家的意志就可以申请劳动仲裁了!
那么在做这个规定之前,需要跟员工协商,不然可能会被仲裁喔!
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