马上到春节了,很多公司可能年底得业务不多,就想着提前给员工放假,但是放假期间员工的工资怎么办呢?公司老板想着干脆放一个月的假期不发工资,那么春节放假一个月不发工资这个做法合法吗?
春节放假一个月不发工资合法吗
根据《工资支付·暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
春节假期的具体情况分析:
春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分:
一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;
二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。
三是单位自主安排的假期,比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长春节假期,这部分是不计发工资的。这种做法严格来说是不合法的,按照劳动法规,因为单位原因停工停产,单位仍然要支付一定比例工资。
所以春节放假一个月不发工资不合理,HR在做出这个决策前,可以跟员工沟通是否愿意,以免后面发生难以处理的事情!