随着疫情得放开,几乎很多小伙伴都阳了,传播得特别快,大面积生病,带来得必然就是劳动力的减少,对于企业来说还是比较麻烦的,很多员工会居家,这时候很多HR就会问阳了后公司不同意居家办公或休息怎么办?
阳了后公司不同意居家办公或休息怎么办
建议协商确定是否需要休病假或居家办公。
如果通过抗原检测确实“阳”了,公司和劳动者可以通过协商的方式,确定员工是否需要休病假或居家办公,如果员工确实有比较严重的症状,从人性化的角度和对全体员工健康负责的角度来看,用人单位可以同意员工病假的要求或安排员工居家办公。
但如果员工阳了只是轻症或无症状感染的情况下,员工在做好个人防护的情况下,应当配合单位工作。
阳过的小伙伴们应该都知道,那滋味还是比较难受的,连续高烧基本很难工作,就算去公司上班效率也会非常的低下。HR们需做好员工关怀以及各项制度,确保公司正常运营!
大家也可以一起来讨论一下,疫情放开之后,你们公司都出了哪些制度来对抗此次疫情呢?
4楼 老薛
我们公司就比较好,直接请病假就可以了,还可以居家办公
3楼 风语大人
一般公司还是比较人性化的,一般这种生病的情况都会理解的,哪会不给休息
2楼 lilvlin
不同意能怎么办呢?人都在床上起不来了
1楼 qweas1146
如果公司不给休息,只能说毫无人情味,你应该带着病体去老板办公室汇报工作,他阳了大家都可以休息了