薪酬绩效是重难点模块，也是支撑一个企业的重要支柱，HR圈也一直流传：薪酬绩效做得好，升职加薪没烦恼。
要真的想做出“员工满意，老板放心”的绩效考核效果，一套行之有效的绩效考核体系显得尤为关键。这不仅仅是推动员工士气上升的发动机，更是HR凸显个人价值、升职加薪的风向标。
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△薪酬部分△
- 职等职级参考模板
- 技术、销售岗位薪酬制度
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