最近,相信很多小伙伴的中级人力纸质证书已经到手了,当然关于中级人力证书的效力,也引来了更多疑问:
- HR小黄:我怎么只拿到了一张人力师证书?没有经济师证书吗?
- HR婷婷:经济师中级的人力专业证书和以前的效力一样吗?
- HR张伟 :听说中级经济师人力的证书变成资格证了吗?
- HR晨晨:有没有领到人力的,我想看看封面。
△中级经济师(人力资源)证书
先别慌,这里要跟大家解释一下,不是少了一个证书,而是一证两用了!
根据今年年初,人社部《经济专业技术资格规定》第十二条:中级经济师人力资源管理专业只颁发相应级别的“人力资源管理师”证书。
也就是一证两用,而且这项新政策,不仅不会削弱中级人力证书的含金量,反而让持证HR更有优势了!
因为自2020年7月企业人力资源管理师退出国考后,许多HR都以为人力资源行业再也没有专业的国家级证书了。
对于想考却没考的HR来说是很大的损失,而中级人力证书的出现,则大大拯救了那些还缺一个专业证书傍身的HR!
去年我的好友花花,就因为拿到了一个人力资源管理师职称证书,打破职业瓶颈,成功跳槽HR经理,轻松赚回学费。
你也许不清楚,考证还能赚钱吧?
针对中级人力证书的含金量和价值,我之前跟大家分享过好多次。
但是考虑到有很多21年的新考生,第一次接触中级人力考试,可能还不是很了解,所以再次跟大家强调一下。
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HR必备的国家证书
含金量到底有多高?
我们都知道,去年7月后,企业人力资源管理师就由国家人社部颁发变为有政府认证资质的第三方机构颁发,含金量大大下降。
而更多人不知道的是,中级经济师(人力资源),却依然可以领取国家颁发的人力资源管理师职称证书,由国家人社部统一颁发,全国统考,全国通用。
△图片来源:中国人社部
并且它还是国家重点扶持的「专业技能证书」,不仅能领取国家补贴,还能评中级职称,好处多多:
加薪升职
在很多单位,中级经济师可享受科级干部的待遇、高级经济师可享受副处级干部的待遇。而职级越高,对应的薪资待遇会更好。
当经济师达到法定退休年龄时,部分用人单位需按照退休时工资标准增加退休金的发放。
中级职称等同科级干部的待遇,退休后养老金可增加7%-10%。(具体数额依当地政策为准)
技能补贴
目前,已有很多省市发布公告,明确规定:取得初级、中级、高级职业资格证书或者职业技能等证书的,补贴标准分别为1000元、1500元、2000元。(具体数额依当地政策为准)
扣抵个税
根据最新政策,自2019年1月1日起,纳税人接受技能人员职业资格继续教育,在取得相关证书的当年,可按照3600元/年定额扣除个税。
落户积分
不少在上海、广州等大城市打拼的年轻人,希望能在这座城市扎根。
但是他们都需要按照一定的积分政策来进行落户,取得了中级经济师证书,就可以享受积分落户加分的政策。
例如:上海中级证书可积100分、广东中级证书可可积30分、杭州中级证书可积60分。
就业前景广
目前中国有1000万左右的HR,而拥有中级经济师(人力资源)证书的HR仅有120万左右!
800万的人才缺口,证书就是你比别人升职快、加薪多的硬本事!
所以,整体来说,还是越早考,越能抢到第一波红利。
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中级经济师(人力资源)报考资格
还有这个证书还相对比较好考!
只要学历和工作年限达到要求,就可以直接报考中级经济师。
中级经济师(人力资源)报考条件
- 高中毕业或中专毕业,取得经济系列初级职称,从事相关专业工作满10年;
- 具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;
- 具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;
- 具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;
- 具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;
- 具备博士学位;
有一点需要注意,目前中级经济师(人力资源)只要满足报考条件即可跨级报名。
但随着报考人数越来越多,政策有可能会缩紧,建议满足报考资格的HR,尽早报名,尽早上岸!(PS,想知道更多报考指南,滑至文末查看,或文末添加考证班班咨询)。
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拿下中级人力证书
没有你想的那么难
那么满足条件的HR,如何才能快速拿到中级经济师(人力资源)证书?
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