很多HR,不管是初创公司的人事专员,还是500强企业的人资总监,都被考勤折磨过。
一想起考勤,脑袋都要炸掉了,密密麻麻的数字,每个都认识,但连在一起怎么就看不懂了?
面对电脑,用excel做考勤算数据,每天看似很忙,却没太大价值,这种低效的工作方式,消耗的不仅是你的时间,还有你的职场竞争力。
每月的工作就这样周而复始,无限循环,所有精力都被这些低效的工作占满,完全没有上升的空间,慢慢的丧失工作的激情,直到被性价比更高的新人替代。
但这个时代不会给我们那么多机会,错过了最佳成长时机,再赶上就很难了。
所以,不管你现在在做什么工作,处于哪个职级,千万不要让低效的工作方式扼杀了属于你的工作激情。
作为HR的贴心小伙伴,2号人事部今天就帮大家打败考勤这个硬骨头。
2号考勤机管理上线,不管是线下打卡还是线上打卡,数据都能实时同步到系统啦
有些企业员工多了,大家的需求、偏好也不一样,有员工就是习惯用考勤机打卡,而更多90后员工喜欢用手机打卡,所以考虑到员工的使用体验,很多公司既提供考勤机打卡,又支持手机小程序打卡,而对于HR来讲,真心头大,每月算考勤的时候都要整理两份数据,工作量加倍。
2号考勤管理功能上线之后,不管是用考勤机打卡还是用2号考勤小程序打卡,数据都可以直接上传到2号后台,每月考勤数据一键统计,再也不用HR手动导出考勤机部分的数据自己计算啦。
目前2号支持的考勤机主要有中控iFace702、中控FU60、中控A200等这些主流考勤机型号,以后还会增加更多型号的考勤机哦。
考勤迟到早退扣款统计很麻烦?现在各类扣款项可以自动计算啦
很多公司都有迟到、早退要扣款的规定,15分钟扣20,半小时扣50,一小时以上扣半天工资……不少人都被扣过钱,然后背地里抱怨我们HR,简直太冤枉,大家迟到早退虽然会被扣钱,但我们的工作量也会增加啊。
而通过2号新增的迟到早退灵活扣款规则,HR就可以根据公司的规定,自定义设置考勤扣款规则啦,除了灵活扣款规则外,HR还可以使用综合扣款规则,系统会根据员工累计迟到和早退时长或次数,进行扣款。
每月需要统计员工各项扣款的时候,直接登录2号,就能get到具体数据,之前需要半天时间才能做完的事情,现在只需要几秒钟就能搞定,完全不用自己算。
加班计算一点也不难
平时给员工核算加班时长也是很麻烦,有些员工提前提交了加班审批,比如申请周末加班8个小时,但其实只工作了4个小时,而公司却要付出8个小时的加班补贴,HR也因为这个经常被老板摩擦。
为了让HR可以更灵活的进行加班计算,现在2号给出了多种解决方案,新增了多种加班计算规则,既可以按照员工加班审批及打卡时间核算加班时长,也可以不需审批,直接按照员工打卡时间进行核算,还可以设置工作日/休息日/节假日的加班时间限制,超出限制的加班时间将不计入加班时长,避免了员工为赚加班费而在公司蹭网磨洋工。
加班计算多种方案可选,公平合理,既保障员工合理加班权益,也不让公司利益受损失,这样做HR保管大家都满意。
不管时代怎么变化, 人在职场,效率才是增加你职场竞争力的最佳途径之一。
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资料详情如下:
2楼 李红瑜
这次更新很棒,可以让我减少加班了
1楼 she小小
刚毕业那会,对算考勤真的是很不感冒,又没有技术含量又繁琐