VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

湖北人力资源管理师报考攻略

考证君

湖北人力资源管理师报考攻略

2019年补考:

报名时间:考前40天

考试时间:5月18日

2019年新考:

报名时间:考前30天

考试时间:6月15日   9月12日  11月16日

湖北人力资源管理师报考攻略

  一级报名条件:(满足一项即可)

1、连续从事本职业工作19年以上。

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。


  二级报名条件:(满足一项即可)

1、连续从事本职业工作13年以上(即只要年满31周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)。

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

5、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

6、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

7、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。


  三级报名条件:(满足一项即可)

1、连续从事本职业工作6年以上(即只要年满24周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书。


  四级报名条件:(满足一项即可)

   1、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
   2、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
   3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
   4、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

湖北人力资源管理师报考攻略

点击进入网上报名

省人力资源和社会保障厅办公室关于实行职业技能鉴定网上报名的通知

关于开展2019年度职业技能鉴定工作的通知

湖北人力资源管理师报考攻略

  各位同学请到各地职鉴所咨询报名。

  点击查看湖北省国家职业技能鉴定所一览表


省鉴定中心考务管理部

联系电话:(027)87262374、87262379

联 系 人:李方  吴琼


鉴定申报服务咨询:

日常鉴定申报:鉴定指导部 027-87262378

湖北人力资源管理师报考攻略

  各地对于报名材料的规定有所不同,请联系当地职鉴所获取报名材料清单。

武汉:身份证原件及复印件2份

学历证明及复印件2份

1寸照片         5张

工龄证明      1份

地址:武汉市台北路114号(小台湾酒楼对面)武汉职业技能鉴定中心   电话:027-86656567   87262378

:三茅网所提供结业证书仅证明学员有在本网站学习人力师课程,不能作为报考凭证中的结业证书报名考试。)

湖北人力资源管理师报考攻略

一、二级采取技术总结考核方式

湖北人力资源管理师报考攻略

湖北

一级

440

二级

380

三级

320

四级

260

湖北人力资源管理师报考攻略

关于开展2019年度职业技能鉴定工作的通知

本攻略内容为三茅网考证君整理,所有信息均为各地职鉴官方公告摘录,若有信息错误以当地具体实施方案为准,欢迎大家指出改正。感谢您的关注。

证君注:搞定了考试报名,三茅还提供优质低价的考试培训哦~价格透明,规范操作,考证其实就这么简单。 湖北人力资源管理师报考攻略

阅读 423
收藏 0 点赞 0
分享
考证君

考证君

HR证书考试小组长
+关注
8,395人关注
最新内容
客户经营策略6步法
7小时前    通用技能
策划和运营有什么区别
7小时前    通用技能
企业经营活动有哪些
7小时前    通用技能
企业ip打造运营方案
7小时前    通用技能
常见的营销活动有哪些
7小时前    通用技能
活动策划是什么专业
7小时前    通用技能
企业的三大经营策略有什么
7小时前    通用技能
运营方案是什么意思
7小时前    通用技能
活动策划的目的
7小时前    通用技能
活动运营是什么意思
7小时前    通用技能
什么是活动策划
7小时前    通用技能
运营活动是什么意思
7小时前    通用技能
运营策划是什么专业
7小时前    通用技能
活动策划是什么
7小时前    通用技能
2024年生育津申领规则,变了!
8小时前    其他资讯
怎么策划活动
8小时前    通用技能
什么是营销活动
8小时前    通用技能
活动策划是做什么的
8小时前    通用技能
游戏运营策划是做什么的
8小时前    通用技能
活动运营主要做什么
8小时前    通用技能
活动策划有哪些
8小时前    通用技能
企业资金营运活动包括哪些
8小时前    通用技能
活动营销是什么
8小时前    通用技能
什么是运营方案
8小时前    通用技能
策划运营是什么专业
8小时前    通用技能
营销策划运营是做什么的
8小时前    通用技能
活动策划需要什么
8小时前    通用技能
活动策划怎么样
8小时前    通用技能
什么活动策划
8小时前    通用技能
新媒体策划运营主要做什么
8小时前    通用技能
活动策划和运营的区别
8小时前    通用技能
电商如何运营方案
8小时前    通用技能
h5活动运营是什么
8小时前    通用技能
互联网运营策划主要做什么
8小时前    通用技能
运营策划怎么写
8小时前    通用技能
工程监理企业经营活动准则是什么
8小时前    通用技能
活动策划是做什么
8小时前    通用技能
营销活动和运营活动的区别
8小时前    通用技能
营销活动策划哪里好
8小时前    通用技能
策划和运营哪个前景好
8小时前    通用技能
怎么策划一个活动
8小时前    通用技能
策划活动有哪些
8小时前    通用技能
经营活动有哪些
8小时前    通用技能
二次经营包含哪些内容
8小时前    通用技能
【人社日课】在哪儿查询档案管理服务机构信息?
8小时前    热点资讯
如何进行活动策划
9小时前    通用技能
什么叫运营方案
9小时前    通用技能
营销活动是什么
9小时前    通用技能
运营和策划哪个有前景
9小时前    通用技能
如何策划一个活动
9小时前    通用技能
ip运营方案怎么做
9小时前    通用技能
企业营销活动有哪些
10小时前    通用技能
公司考核管理办法
23小时前    薪酬福利
采购绩效考核指标有哪些
23小时前    薪酬福利
kpi指标包括哪些
23小时前    薪酬福利
关键绩效指标法:如何有效提升组织绩效
23小时前    薪酬福利
绩效指标怎么填写
23小时前    薪酬福利
销售考核内容和考核指标是啥
23小时前    薪酬福利
财务绩效指标有哪些
23小时前    薪酬福利
绩效考核流程
23小时前    薪酬福利
客服绩效考核指标
23小时前    薪酬福利
财务考核内容和考核指标
23小时前    薪酬福利
采购考核内容和考核指标
23小时前    薪酬福利
绩效考核细则
23小时前    薪酬福利
业绩考核指标和考核标准
23小时前    薪酬福利
财务人员绩效考核指标及标准
23小时前    薪酬福利
和公司协商一致解除劳动合同,还有经济补偿吗?
1天前    热点资讯
活动运营如何确定活动目标
1天前    通用技能
会所怎么运营和策划
1天前    通用技能
运营方案怎么策划
1天前    通用技能
如何运营一个微信方案
1天前    通用技能
电商运营活动策略有哪些
1天前    通用技能
活动运营策划是做什么的
1天前    通用技能
活动运营需要做什么
1天前    通用技能
电商活动运营是做什么
1天前    通用技能
工程监理企业经营活动基本准则是什么
1天前    通用技能
企业经营活动是什么
1天前    通用技能
活动运营方案怎么写
1天前    通用技能
营销活动怎么搞
1天前    通用技能
什么是经营方案
1天前    通用技能
试用期半天内有工资吗
1天前    人力资源规划
5月起这些新规将施行
1天前    热点资讯
【人社日课】未就业高校毕业生如何用电子社保卡求职登记?
1天前    热点资讯
运营策划怎么做
1天前    通用技能
一个app如何运营方案
1天前    通用技能
线上活动运营是做什么的
1天前    通用技能
营销活动如何造势
1天前    通用技能
如何做好一个营销活动
1天前    通用技能
如何对活动进行营销
1天前    通用技能
都有什么营销活动
1天前    通用技能
活动策划是什么专业的
1天前    通用技能
电商策划运营是干什么的
1天前    通用技能
实体店怎么做活动策划
1天前    通用技能
怎么做营销活动方案
1天前    通用技能
kpl考核指标是哪些
1天前    薪酬福利
KPI考核指标的重要性与设计策略
1天前    薪酬福利
如何做公众号运营策划
1天前    通用技能
策划活动需要什么
1天前    通用技能
营销运营方案是什么
1天前    通用技能
实体店运营方案指的是什么
1天前    通用技能
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了