2017年5月26日，由第一资源主办的，2017中国IT互联网行业人力资源管理高峰论坛（上海站），在上海静安铂尔曼酒店拉开帷幕。
面对互联网飞速发展的黄金时代，我们处在颠覆传统的一个全新的经济模式，人才变革管理也成为企业的重要谈资，互联网时代的人力资源管理手段如果得当，可以为企业带来广泛的经济利益，如果失调，那么损失也是不可预估的。所以，本会以互联网形式下人力资源转型作为切入点，探讨其管理的新模式。
5月26日互联网行业人力资源管理峰会-上海站现场
论坛开幕，第一资源上海公司总经理周岚岚女士代表主办方致辞，特别鸣谢上海市软件行业协会常务副秘书长姚宝敬先生代表支持单位到场指导。
第一资源创意合伙人厚蜀秦女士
在第一资源创意合伙人厚蜀秦女士的主持下，京东集团华东区人力资源总监曲来国先生，SAP中国区人力资源解决方案总监姜龙先生，爱数信息技术人力资源副总裁李曼舞女士，印孚瑟斯人力资源总监周风华女士，分别以”京东公司人才培养“、”立足云端，赋能人力资源数字化转型“、”DT时代人力资源的挑战和实践分享”、“HR的自我修炼 ”为题作主题演讲。
京东集团华东区人力资源总监曲来国先生
京东集团华东区人力资源总监曲来国先生现场也分享京东集团的人才培养管理体系 ，汲取了backup原则和七上八下原则
，对于人才管理体系的机制建设 ，也提到了三个阶段：识别人才探索培养、系统性培养、系统化，多元化。
SAP中国区人力资源解决方案总监姜龙先生
SAP中国区人力资源解决方案总监姜龙先生演讲提到我们需要用人力资源的数字化方法全面提升效能，智能化与员工关系 最佳实践快速响应瞬息万变的市场。
爱数信息技术人力资源副总裁李曼舞女士
上海爱数信息技术股份有限公司人力资源副总裁李曼舞女士就DT时代的发展与挑战作了精彩的分享。她提到探索数据价值的时代，从有效性管理走向有用性管理，离不开信息定位，内容分析，数据分析挖掘，趋势预测。低效的人力资源系统难以支撑发展的需要，企业走向转型，更需要一个精准的定位。
印孚瑟斯人力资源总监周风华女士
印孚瑟斯人力资源总监周风华女士在演讲中谈到“HR的自我修养”。莎士比亚说，人生就像一个大舞台，每个人都有自己所要扮演的角色，职场也是一个大舞台，作为HR的你，该怎样扮演好自己的角色呢？就这个话题，周女士提到：HR的自我认知和定位，压力和情绪管理，自我成长的高原期，言简意赅，要成为一名优秀的HR，以始为终，满足需求，解决问题，创造价值。
【关于2号人事部】
据悉，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一。三茅经过6年的深耕细作，注册HR用户已突破400万，影响了1000万的HR从业者。这里汇聚了中国最核心，最活跃的人力资源产业人才，已经成为人力资源行业最大的原创内容集聚地。
值得一提的是，三茅与点米科技联合推出了2号人事部。作为人力资源领域信息化的实践平台，2号人事部目前注册企业数量已突破10万+，管理企业员工数量100万+，其增长速度屡屡突破行业记录。
2017年，三茅以更开放的姿态，整合各方资源，计划在全国北上广深及其它一线省会城市等地，主办或联合举办约100场线下活动，与众多三茅会员与HR行业伙伴们亲密接触，零距离交流合作。
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