今日头条 —— 三茅人力资源网

........................今日内容导读

　　紧急辟谣！紧急辟谣！之前头条哥不是播报过吗，中秋国庆加9天班，可以拿一个月工资，现在专家出来表态了：这事儿行不通！

　　上海市人社局指出，虽然看上去相当不错，但如果企业允许员工如此加班，则明显违反劳动法，《劳动法》第三十八条规定，单位应保证劳动者每周至少休息一日，第四十一条规定，延长工作时间每月不得超过三十六小时。

　　也有执着的想拿到一个月加班费的人士提问：我自愿加班9天可以吗？人社局也做出了回答：不行！不管自不自愿，谁要是真敢安排加班9天，他们就要上门慰问了。

　　不要试图钻国家的空子，国家考虑得比你周全多了。

　　下面，头条哥再播一个跟国家重磅新政策，跟每个人都息息相关。

　　政策法规

　　【养老金顶层设计方案：投资盈亏不再与个人相关】目前，养老保险顶层设计工作已进入尾声，按照目前的研究方向，个人账户将向名义账户制转换，如若方向最终确定，养老保险投资的收益或亏损将不再与个人待遇相关。

　　个人账户制即养老金完全记入个人名下进行投资管理，而名义账户制，则是个人缴费用于支付当前退休者的养老金，个人账户中没有真实资金，只是进行记账。

　　自2001年以来，养老改革的目标之一一直是"做实个人账户"，此次提法，意味着个人账户功能的重大改变：由做实账到做空账，一方面避免了大规模制度转轨成本，另一方面，可以提高激励，真正实现多缴多得。

　　目前，此项研究已经进入方案拟定阶段，相信不久之后就将正式公布。

　　深度解析：现收现付制和完全积累制这两种养老保险模式，谁优谁劣一直有争议，但从延迟退休、实行名义账户行装政策来看，未来的养老金空转风险是非常大的，尤其是在计划生育的国情之下，2个后代至少养4个老人，很难想像当这一代劳动者老去的时候，会是什么结果。

　　头条哥评：别设计了，不如给我自己操作好了。

　　【哈尔滨出新规：公积金连缴三个月可提取付房租】哈尔滨市近日出台政策，规定职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在当地租房且无自有住房，可提取公积金支付房租。

　　提取的频率为每季度允许提取一次，每次额度不超过缴租票据金额。对于出具虚假证明骗提的行为，一旦发现，将取消申请公积金贷款资格，并将相关信息纳入征信系统。

　　头条哥评：还要提交租金票据，好麻烦，想必很多人不愿意请假去跑这一趟吧。深圳这里租房提取要方便很多，不用提交什么凭据，而且银行都不用去，可以自己在网上提哦～

　　【广东44省级单位首晒工资福利 津补贴是工资3.7倍】截止11日，已有44家广东省级单位公布2014年部门预算，与以往不同的是，此次还额外晒出了各种津贴补贴、办公费用等支出，44家单位收入合计213.2亿元，本年支出合计188.93亿元。

　　其中，基本工资总支出达6.82亿元，津贴补贴总支出25.36亿元，津贴补贴是基本工资的3.7倍。此外，各单位奖金支出总计1.78亿元，社保费支出0 .61亿元，伙食补助费支出0 .464亿元，绩效工资支出2.48亿元。

　　深度解析：此次晒决算，比以往细化了很多，但还是没把钱怎么花的讲清楚。就工资福利而言，只有一个总数，并不清楚有多少人数。政府部门工资福利还需要不断的透明化，才能更好的监督。

　　头条哥评：发了这么多，为什么还在喊工资低？

　　地方资讯

　　【广西企业工资指导线发布 职工工资最高将可涨16%】9月14日，广东西自治区人社厅发布2015年广西企业工资指导线。全区企业工资指导线基准线为10%，上线为16%，下线为3%。

　　2014年，广西企业工资指导线基准线为11%、上线为18%，下线为2%。相比去年，今年的企业工资指导线基准线下降了1个百分点，上线下降两个百分点，下线上升1个百分点。

　　头条哥评：保险、税收、成本、这些压力不能光往企业身上推，政府也应该多承担一些才对。

　　【杭企员工平均年薪5万2 金融业年薪10万元居首】近日，杭州市人力社保局发布杭州2015年企业薪酬排行榜，根据调查结果，2015年杭州企业从业人员平均劳动报酬为52935元，同比2014年增长9.5%。

　　金融业，房地产业，水利、环境和公共设施管理业的从业人员薪酬水平位居前三位，依次为108136元、99468元和90144元。三大行业的年平均薪酬较去年分别上涨了29.7%、28.5%和8.5%。

　　头条哥评：这不科学，杭州房子均价都破3万了，在全国都数一数二的，这么点薪酬，一年不吃不喝也攒不下个卫生间哪。

　　名企动态

　　【三星中国区酝酿大规模裁员：人数或达千人】处于困境中的三星电子正试图通过裁员"止血"，据内部员工透露，三星手机中国区正酝酿裁员，比例约为9％，涉及公司多个部门，若按此粗略计算，此次裁员人数将达千人规模。

　　由于手机业务的利润下滑，三星此前就采取了极端手段。早些时候，三星电子宣布将"冻结"韩国员2015年的工资水平，即基本工资全年固定，不再上调加薪。

　　深度解析：经济增长疲惫，危机来临时，企业做出自保决策，无可厚非。其实，自保的措施做在平时，远比形势恶化时的紧急裁员、紧缩支出要好，这些毕竟是损伤根基的举动。比如三星的老对手苹果，手握大量的现金储备，即使金融危机来了，估计也可以安然度过。

　　【旺旺营收净利双下滑 欲酝酿裁员解困】受消费需求疲软影响，旺旺集团上半年利润全年营收下滑1.1％、净利下滑9.7％，另一方面，密集进行的多元化策略使公司产品线变得冗长混乱，为了应对这一危局，旺旺正在通过变相裁员精简开支。

　　去年底至今，旺旺冻结了绩效考核调整，也就意味着员工失去了调整奖金和福利的机会，除此之外，旺旺也停止了一切招聘工作，据称是为了降低员工工资，促进员工主动辞职。

　　有消息显示，旺旺计划变相裁员人数达到2.2万人，占总员工数1/3。

　　深度解析：旺旺的多元化并未取得明显成效，饮品、方便面、饼干等等市场都面对众多市场大鳄竞争，留给旺旺的空间并不多，此时审视产品线和组织架构，是十分有必要的，有利于改变经营下滑的趋势。但是，裁员使用的方法未免太过阴损，这也是台湾企业的通病吧。

　　头条哥评：旺旺雪饼、旺仔牛奶、旺旺大礼包，这些都是童年时的无上美味啊，现在去哪里了？

　　国外业界新闻

　　【美国远程办公人数占职工总数48%】新泽西理工学院的一项在线调查数据显示，近来美国远程办公人数比例进一步提升，现在已占到职工总数的48%，其中5300万为自由职业者，他们面为美国经济贡献7150亿美元。

　　而这批人群当中，又有4成为独立合同工，27%为兼职者，18%为多元化工作者，10%为短期临工，5%为自由职业主。

　　头条哥评：甚好，建议国内大力推广，绝对可以有效控制房价。

　　【公司组织构架萌芽新态势，硅谷多家科技公司无CEO】9月14日，社交网站Twitter的最大投资人再次发布大量推文，敦促该公司立即委任新CEO。自从今年6月份，CEO迪克o科斯特洛由于业绩增长乏力辞去CEO之后，这一职位就一直空缺，至今已达三月之久；

　　就在Twitter头疼之际，独立运营的谷歌汽车在9月13日终于迎来了自己的第一位CEO，这也是谷歌汽车公司自2011年成立以来，上任的第一位CEO，此前4年间，公司一直没有最高领导。

　　头条哥评：记得以前分享过史玉柱的演讲，说未来公司架构里没有大领导了，都是平台上跑着一个个独立的小团队，看来是真的呀！

　　红沙发

　　昨天的红沙发位，由黄小锅同学获得，他表示，将借此宝位征婚，完成人生大事，所以他的展示是：

　　有被他的美貌所震撼的同学（男女不限），可以去他的个人中心，在他的文章下面留言哦～

　　（PS：每天的评论被头条哥推为热门，并且得赞数第一者，就可以获得红沙发，展示自己的征婚、交友、求职、自拍以及什么都可以的信息）

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　　一起来聊天

　　养老金管理将个人账户向名义账户转换，此次改革，与我们每个人都关系重大，今天不得不聊：

　　关于个人账户向名义账户的转换，你怎么看？

　　（头条哥的私人宝贝已经不多了，但是看来大家实在是不想放过我的财富，那么没办法，头条哥今天再忍痛拿出来一份《99%的HR都已经拥有的表格工具大全（99份）》，跟昨天一样，只要你的评论得到一个赞，就可以把它从头条哥这里接走！）