社保大事件：因断缴严重，人社保表示将降低养老险费率

2015中国企业亏损榜出炉

　　上班好累，头晕脖子酸，头条哥需要去找个按摩师傅捏两下，以保证这颗卓越的大脑能以正常马力工作了。

　　日本的一只喵也知道这个道理，此猫咪请不起人类师傅，于是定期来动物园猴山，每次点一个猴子给它梳毛做造型，梳到服服帖帖才肯走。

　　灵长类动物真是亏大了，没进化成人就已经成猫奴了。

　　变成人了，亏的事情就更多了，下面头条哥带大家看下人类世界中的亏损榜。

　　宏观大事

　　【2015中国企业亏损榜出炉】《财富》杂志上周刚发布了最新的中国企业500强，"工建农中"四大扒皮银行依旧是中国最赚钱的5家企业啊，工行的利润超期力压苹果公司……

　　除了这个喜庆的榜以外呢，《财富》杂志还顺带公布了一个亏损的子榜单，比的是这500强里头谁亏得多，前10如下：

　　除了京东勇居第二以外，其它基本上都是大块头国企。

　　听说刘强东和奶茶妹妹要结婚了，果然儿女情长英雄气短哪。

　　【养老保险断缴激增，10人中2人中断缴费】还在每个月奋力的缴社保吧，小心到老了拿不回来哦～近日人社部发布了2014年的保险报告，显示参保人数比2013年下降2.8％，比2009年更是下降6.5％，10个人里面就有2个人断缴！

　　毫无疑问，再这样继续发展下去，用不了几年，社保就得崩盘了。

　　不愿意看到这一幕的人社部公布了一个重大决定来展示决心：未来将进一步适时、适当地降低社会保险费率。

　　以后可以少扣钱了，开不开心？

　　不过不要开心得太早，要到老了能把养老金按照、足额的领到手，那才是值得开心的。人社部还要继续努力呀。

　　员工薪事

　　【83名中国工人遭欠薪被困蒙古，挖野菜充饥】中国工人的物美价廉是出了名的，连穷困的外蒙古都知道进口中国工人来用。4月，一支83人的施工队接到了陕西一家房地产公司的承包合同，拖着队伍来到了蒙古乌兰巴托盖别墅。

　　干着干着，材料供应开始断断续续了，负责人突然回国了，两个经理也跟着要走了……工人们感觉越来越不对劲，于是英勇出击，将两个逃跑的经理从移民局抓了回来，然后到当地大使馆寻求帮助。

　　目前，83名工人没有领到一分钱工资，也没钱买车票回家，被困在国外了，还剩下两三包米，暂时还有饭吃，不过菜就木有了，于是大家闲着也是闲着，纷纷上山挖野菜吃。

　　大使馆表示，已经在协调国内公司和蒙方合作代表，案件正在处理中。

　　老外丢了自行车分分钟找回，这次人丢在国外了，不知道会怎么样。

　　【全国白领平均月薪6320元】智联又弄了个大新闻，刚刚发布了2015年夏季人才供给报告，统计了32个城市的样本数据，发布了一份豪气冲天的总结，头条哥拜读之后，总结要点如下：

　　1、二季度全国白领平均月薪6320元；

　　2、北京、上海和深圳居前三，不过工作生活压力大让越来越多的白领选择离开；

　　3、十大高薪行业前3分别是网游、证券投资、财会法律等。

　　作为HR，这些数字我们应该最有体会了，那么，看完之后你感觉怎么样呢？

　　反正头条哥已经哭得死去活来。

　　不过想到智联一向喜欢在报告中使用夸张的修辞手法，还是觉得心情又好了一点点。

　　国外轶事

　　【微软再次大裁员，像丢垃圾一样拆光诺基亚】4月份，微软刚刚完成18000人大裁员计划，其中70％的中招员工是被微软买进来的诺基亚人。现在，前人尸骨未寒，微软就又要下黑手了。

　　上周，微软公布了新的手机业务重组计划，为了配合这一计划更好的实施，他们顺带要在全球裁掉7800个职位。上次的大裁员计划中，诺基亚中国区已经有9成的员工中枪，只剩下工厂和业务部门，这次估计没有幸存者，一个也跑不了了。

　　其实中国还不算最惨的，在诺基亚的老家芬兰，鼎盛时期，曾有12万人都是诺基亚员工，但微软入主之后实施家暴，一通乱裁，未来计划在芬兰仅仅雇佣900名员工。

　　【三星休假新政让员工休到不好意思】谁说三星在走下坡路？作为韩国最大的土豪，三星刚刚展示了一把自己过人的财力：韩国的休假法律规定，有未满8岁的子女，员工可申请一年以内的"育儿假"，而三星为了体现与众不同的财主身份，在上月底将这个育儿假的标准扩大到有未满12岁子女、而且休假期限扩大到两年。

　　最狠的是，法律规定育儿假休可以，但是没薪水领，而三星则表示别听他的，本公司员工休1年以内，每月都可以领100万韩元，超出1年的部分才不给薪水。

　　另外，三星还同时推出了任何人都可以休的"自我启发假"，最高1年，可以请下来去进修或长期海外旅行。

　　不过这个假就是无薪的了。

HR有话说—和头条哥互动

　　优等生上墙

　　昨天，头条哥留的题目是摸比卡丘被妹子暴捶。

　　结果找遍评论，发现大家的答案普遍偏猥琐，只找到一个稍微纯洁点的，挂出来表扬一下：

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　　今日留堂

　　头条哥有一个盒子准备拿去当废品卖，换一个包子吃早餐。这个盒子是封闭的，只有一面有个小洞。

　　假如有一只小小的鸟从洞里飞进头条哥的盒子，然后在里面不停的飞呀飞，不碰到任何一面，请问：头条哥连盒带鸟去称，这个盒子的重量会不会增加呢？

（查看答案：1、关注三茅微信：sanmaohr 2、在订阅号对话框发送："小鸟"）

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　　一起来聊天

　　养老保险费率要降低了，今天我们来聊聊它：

　　你每个月扣的社保占收入的百分之几呢？对此你有什么看法？

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hr头条哥今日头条总编辑

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125楼窃窃私语

我在深圳工作过，又跑到北京来。现在深圳的社保我只能提取我当年交的部分，不能提取当时公司给我交的。公司给我交的就全部给了深圳社保局自己口袋了。然后，尽管政策是我可以提取自己交的部分，但给了我很多借口。首先要我必须在深圳工作满了5年；后来说，必须要本人亲自来深圳办理；然后又说要这个要那个，总之特别复杂。最后只好不提了。

2015-07-14 11:26:05 回复赞(1)

花开彼时

@窃窃私语：基本上提不出来。

2015-07-14 13:31:08回复

秋雨绵绵

@窃窃私语：在上海社保是可以转汇户籍地的，至于你们当地接不接受那又是一个问题。总之个人还是比较的被动的，个人部份是会转入到你个人帐户，公司部分是国家统筹掉了，虽然钱没有回当地，但是工龄应还是算的。

2015-07-14 13:36:54回复

126楼贞子

以前对社保不是很了解，总以为是交得越多越好，因为你交得多，公司相应就交得更多。但是最近这两天仔细研究了一下社保政策，真是有点大吃一惊，发现完全不是这么回事，从某种意义上来说，反而是交得越多越亏。
以上海为例，社保的基数上限是前一年的平均工资的三倍，2006年为2235*3=6705元，假设你的工资为8000元，那么将以6705为基数缴纳社保。
养老保险，这个金额是最大的，个人8%，即536元，单位22%，1475元。但是请注意，单位交的一分钱都不会进入你的个人账户!全部用于社会统筹。
那么到了你老了养老金怎么领取呢，这个我在网上查了一下，居然找不着一个明确的官方文件说明。比较普遍的说法是，养老保险累计缴纳15年并达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，养老金金额=基础养老金+个人账户养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户÷120。
这就相当于，除了个人账户不一样外，大家领的基础养老金都是一样的。那么显然现在交得越多是越亏的，因为个人账户其实都是你自己交的钱，你不交社保把它存银行也是一样的。但是公司替你交的那部分就完全替国家做贡献了，交的越多贡献越多。
难怪很多公司都把基本工资开得很低，而提高奖金和补助，这样可以把省下来的那部分保险作为福利发给个人。而同时，你享受的养老保险待遇不会有什么差别。

2015-07-14 11:28:41 回复赞(10)

vivamia

@贞子：有理，但是就目前来看参保基数的计算方式是上一年度的总收入再平均，那么意味着奖金和补助都是总收入的一部分。如果社保稽核严格按照政策来讲只以基本工资来定基数的方法是违反政策的，只求躲过稽核。

2015-07-14 13:15:44回复

快乐的小马哥

@vivamia：奖金和补助以现金形式发放，交点发票进费用

2015-07-14 13:31:25回复

若影若纤

@贞子：奖金也占工资总额，算应发工资，也应该缴社保。

2015-07-14 14:30:42回复

倒映雪影

@贞子：那我索性叫公司把这钱现在就给我，不要贡献给国家了。

2015-07-14 14:53:30回复

运动鞋

@倒映雪影：想得美，公司得担责任，被发现了罚起来不是一星半点

2015-07-14 15:08:06回复

沉睡

@贞子：稽查也不是傻子，奖金也是工资总额一部分，也是要交税，也要进缴费基数的。

2015-07-15 08:30:50回复

623223861

@贞子：我现在的公司我自己要求不买社保，之前的公司是强制执行的我管不了，反正我以后都不买，不要扣我的工资交社保就行了，谁知道以后还拿不拿得到呢，三天两头的改

2015-07-17 15:17:25回复

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26楼新陈旧浮

头条哥之前好像出过类似的问题，我记得还有一个牛人给出了不同的多钟答案，所以对于这个重复的问题我不想回答，头条哥难道是因为养老保险费率要降低了高兴的吗？
对于保险我暂时还没有交过，所以很高兴每月不用担心自己的辛苦钱一下子没了，但看到说不交保险是不行的，如果我跟老板说自愿的，老板会不会宽容呢？有没交保险的吗？你们是怎么处理的？或者公司是怎么处理的？可不可以给我点好的意见！！！

2015-07-14 08:59:28 回复赞(1)

ftjk2008

@新陈旧浮：一般企业是不愿意的交，正规企业是不愿意你不愿交的，社保是国家强制性规定，必须要交的，法定是你工资多少就是缴纳的基数是多少，按这样交的话，不仅企业惨个人也惨，所以通常只交最低基数，不过如果你不爽，离职后用社保问题仲裁，企业都会输的，哪怕你写了自愿不交的承诺书，在法律上也是无效的，企业依然要承担赔偿责任。so，是不可避免的

2015-07-14 09:09:33回复

新陈旧浮

@ftjk2008：哎，看来在劫难逃了

2015-07-14 10:22:52回复