今日头条 —— 三茅人力资源网

　　女大了真是十八变哪。

　　头条哥（关注头条哥）昨天进了一位好久不联系的高中女同学的空间，查看了她的相册，不禁发出这样的感慨。

　　她以前和现在的对比，大概就像这样子的：

　　唉，头条哥要吟诗一句：时光一去不回头，只怪当初没下手！

　　怎么在发育问题上，也要分好孩子和熊孩子呢？这实在是太不公平了太不公平了！看着下面这两位，头条哥不禁想起了自己悲伤的发育历程。

　　不过好孩子就未必强，熊孩子就未必差，得看比什么方面，如果是比破坏力的话……你知道熊孩子的威力吗？

　　熊孩子其实是地球上最可怕的生物啊！他们拥有好奇心、行动力、破坏力，还有《未成年人保护法》~~~

　　在贵州，有一位10岁的男性熊孩最近出手了，他因为嫌外楼的施工者声音太吵，影响他看喜羊羊，于是用小刀割断了工人的安全绳……

　　幸好消防队员及时赶到，救下了这位被人背后动刀的倒霉工人，而熊孩子及其家人则被警方依据《未成年人保护法》进行了严肃处理：赔偿了一根新的安全绳。

　　果然是处罚得好重哦！

　　当然了，不只人家的熊孩子强，就在我们身边的熊孩子段位也是很高的。昨天在学习群里，头条哥看到一位妈妈HR正在控诉，说带六岁的儿子去餐厅吃饭，儿子喜欢到处跑，有几次跑到隔壁桌那里闹了几下，最后上手抓人家盘子里的螃蟹，被别人把手甩开后，动手打了这桌的人，然后……被这桌人甩了一巴掌。

　　这位妈妈气得浑身发抖啊：孩子不就调皮了一点吗，这些人居然打小孩，禽兽行为！

　　教育孩子，应该和孩子有良好的正向沟通，而不是一味严厉管教和无条件溺爱，这两样都容易让孩子变熊。而我们许多人，一直到长大都没有学会如何正确的沟通，头条哥已经遇到过许多次索要沟通类资料的同学了。

    昨天的看图猜成语，头条哥本来以为可以难住许多不够聪明的大脑的，不过想不到呀想不到，居然有这么多同学都能够准确的一口答出来，实在是，赞

    比如这位“妞妞就是我”同学的答案，就非常正：

    看到大家都这么聪明，头条哥今天也不敢测大家的智商了，但是，哼哼，你们敢接受情商的挑战吗？

    今天我们谈到了沟通能力，那么，就来测一下，你的沟通能力退化了吗？

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试题：

1.你刚走进办公室，你的一位同事，悄悄地跟你说:“老板找你。”你会怎样应对？

A．认为他在搞恶作剧。

B．主动找老板询问是什么问题。

C．马上向他打听。

2.你所在部门只有一个提升机会，上司没有把这个机会给那个好像条件比你好的人，而是给了你。上任第一天，你如何对待那位曾经的竞争者？

A．打听他的QQ号或者他经常进的聊天室，以不知情的方式和他聊天。

B．不会找那个人，就当什么也没发生。

C．请同事们吃饭，并向他同时表示你的诚恳。

3.如果你是部门主管，发现你的下属经常早退,工作业绩有明显的下降，你会怎么办？

A．定制度，早退罚款。

B．每天在下班前，开个小例会，直到大家觉悟为止。

C．找那些爱早退的人长谈，找出原因。

4.当你看见自己的亲友或邻居为一些琐事而争吵时，你会怎么处理？

A．问清原因后加以劝解。

B．在一旁观看，并防止意外发生。

C．不闻不问，让他们吵。

5.你的异性好友的追求对象邀请你一起吃饭。第二天，你的好友反复追问你谈话内容，你会怎么办？

A．轻描淡写，淡化主题。

B．只字不提。

C．给好友提一些合适的建议。

评分标准如下：

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    结果分析

成绩A：13～15分:你有良好的与人沟通的能力，当有困难的时候，你总是有办法，因为你懂得如何表达自己的思想和情感，从而进一步获得别人的理解和支持，保持了同事之间、上下级之间的良好关系。在现实社会中你同样可以做得很好。

成绩B：9～12分:你已经在处理问题的时候暴露出了一些不当之处。当你遇到沟通障碍的时候，也很想解决问题，但是方法就没有那么得当了。你经常采用直接的、赤裸的方法，虽然真诚有余，但效果一定不佳，你还是处事灵活一些吧！虚幻和现实是有差距的。

成绩C：5～8分:你需要赶紧提升自己的沟通能力。你的沟通技巧比较差，常常让人产生误会，而自己还浑然不知，给别人留下不好的印象，甚至无意中还对别人造成伤害。有时你无法准确地表达或者根本不屑表达自己的想法和观点，这可不太好。

你的成绩在第几等，敢不敢晒出来？