沟通很重要，但是HR你会吗？

我注意你很久了！

哥今天必须吐槽一下，被你们坑惨了。上周五说要租小文子一整天的那位同学，你今天必须给一个说法。说好的周六手持菊花一朵，世界之窗门口见的呢？说好的共沐阳光浴呢？

为什么结果是等了7个小时，小文子和菊花变成这样了：

放鸽子也就罢了，你居然还让小文子唱歌，你以为在KTV啊，还点歌呢~~

今天小文子上班还一脸的疤，据说是那些感动的情侣们留下的七夕纪念。哥真心地帮小文子问问：这种情况可以报工伤吗？公众场合受的伤，应该算吧！（评论里解答下哦~~）

不过，像苏州的电工老唐这种估计是报不了工伤的了。苏州电工老唐38岁，结婚近十年，有俩孩子。由于月薪只有2000元，一直没买上房。妻子立下规定，一年只和他同房一次。昨晚夫妻俩吵架，老唐一怒之下，拿起刮胡刀，挥刀自宫，最后进了医院。

哥想说，这种事情啊我们HR帮不上忙，工伤是报不上了，但一定要想办法给申请加个薪什么的，这也算是做好员工关系呢。

不过说到员工关系，最重要的还是沟通。有时候一句话，一个眼神，就能改变一件事情，这让哥想起了读初中的一件往事。

哥在初中时暗恋一女生许久。一天自习课上，哥终于鼓足勇气写了张字条给那个女生，上面写着：“其实我注意你很久了。”不一会儿，字条又传回来，上面写着：“拜托！别告诉老师，我保证以后上课再也不嗑瓜子了，一定好好学习！”结果那姑娘从此发奋学习，最后考进了清华。前段时间，听别的同学说在东莞遇到了她。然后呢。。没有然后。

这充分说明了沟通很重要。而HR要如何提高沟通技巧呢？这个是有诀窍的，让哥来告诉你。

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