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这样的协议算不算劳动合同?

问答班主任 2014-03-27 00:00:03
  程某入职东莞某公司工作一年后提出离职,离职后他把公司给告了,提起仲裁要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资共计4万余元。开庭时,公司拿出一份协议,该协议写在一张A5大小的纸上。协议内容是:“名称:岗位协议,甲方:东莞某公司,乙方:程某。正文:1.程某担任业务员;2.月工资2500元加提成;3.本协议自双方签订后生效。”协议下方有程某的签名、公司的盖章和签订日期。签订日期是在程某入职后几天。程某看到这份协议非常生气,声称自己根本没有签过这样的协议。但他承认上面的签名是真的,但那是从自己留在公司的一个笔记本上撕下来的,自己当时在上面签名只是表明所有权,根本就不是签署什么协议。协议的内容是后来公司自己加上去的。公司则声称该协议是双方协商签订的。协议的内容虽然公司一方的人写的,但是双方协商好的,因此程某才会在协议下面签字。协议虽然比较简单,但从协议的内容来看,仍然是一份劳动合同。那么,你觉得仲裁会怎么判决?
  • meng2k

    meng2k 2014-06-27 17:00 回复 赞(0) 88楼

    这样的合同,也真是少见,若真是单位伪造的,单位领导还真是有才哦!
  • 君舞兮颜

    君舞兮颜 2014-04-22 15:48 回复 赞(0) 87楼

    很受用!签字之后的合同条款,如果劳动者不予认可,应该不发生法律效力。
  • 胡文旭

    胡文旭 2014-04-11 08:09 回复 赞(0) 86楼

    学习了
  • 出太阳了

    出太阳了 2014-04-08 20:49 回复 赞(0) 85楼

    学习了
  • reneelily10

    reneelily10 2014-04-07 16:42 回复 赞(0) 84楼

    学习了,谢谢
  • lingli李

    lingli李 2014-04-07 15:22 回复 赞(0) 83楼

    感觉这个案例中,程某有欺诈的嫌疑,貌似是钻法律空子啊,而公司虽然拿出了一份所谓的协议,但我个人认为伪造的可能性很大。但这也怪不了公司了,遇到这样的员工大概只有以其人之道还治其人之身了。
  • hanm

    hanm 2014-04-06 23:18 回复 赞(0) 82楼

    学习了,谢谢三茅这个平台。
  • 云兮虞

    云兮虞 2014-04-04 17:17 回复 赞(0) 81楼

    感觉这个人好亏哟,我对他举证公司造假到时挺干兴趣,这种改如何举证呢
  • 落叶纷飞

    落叶纷飞 2014-04-02 15:12 回复 赞(0) 80楼

    学习了 不错的案例
  • Sabrinaxiaoxiao

    Sabrinaxiaoxiao 2014-04-02 12:20 回复 赞(0) 79楼

    又学习啦,感谢三茅!

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