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如何通过公司年会,做好企业文化的推动?

问答班主任 2013-08-02 14:30:08
      某高新技术企业公司组织年会,一般主要包括以下内容:1、领导祝酒,全体员工聚餐。 2、各部门文艺节目表演。 3、对公司,部门的优秀员工、先进管理者,优秀部门,重点项目进行表彰 。4、公司年度工作总结和规划。 5、各类抽奖环节。今年公司领导层表示,非常重视本年度的公司年会。公司领导认为年会不仅是年度工作总结的平台,也是公司领导感谢员工努力的机会。此外,年会也是企业文化推动的重要推手。希望人力资源部做好年会的策划和组织,保证今年的年会能够去得圆满成功。结合本案例分析,如何通过公司年会策划,做好企业文化的推动?
  • 大脸猫6688

    大脸猫6688 2023-12-09 10:56 回复 赞(0) 4楼

    学习了

  • 陈玉_

    陈玉_ 2023-11-27 15:54 回复 赞(0) 3楼

    1、可以做一些员工标杆的萃取,展示企业文化内核的一句话体现。

    2、发布企业年度关键词,征集员工对关键词的个感悟与实践。

    3、印制企业logo服装,从外在强化内心的企业归属。

    文化就是要深入内心,自身参与的才会更有纪念意义。

  • 杉猫

    杉猫 2023-10-20 09:38 回复 赞(0) 2楼

    既然有节目,充分发挥节目作用,与文化融合。同时,不可能一场年会就推广了企业文化,还是要在日常进行文化的沉淀。

  • 问答班主任 楼主

    问答班主任 2013-08-02 14:30 回复 赞(1) 1楼

    案例解析:从本案例来看,年会是企业文化的推手,要重点做好策划。公司年会有5项活动,可以分为3个阶段:公司的总结和规划,表彰环节,节目表演。因此,年会策划如下:阶段1:在年会的定位上,应该设置一个晚会主题。在公司的工作总结阶段,要重点突出本年度的主要工作成绩,不足;明确下年度的工作目标,和主要工作任务。这个环节可以准备本年度的大事记汇报。阶段2:设置表彰环节,主要对优秀的个人、部门或项目组进行表彰。本环节安排个人和团队类表彰项目,突出公司是一个集体。并安排先进个人代表和项目代表发言。阶段3:安排文艺节目表演,员工可以边吃边看节目表演,在节目表演的过程中安排抽奖环节。在节目的设置上,确保节目与社会,工作的关联性,保证节目的喜闻乐见。在节目的编排上,每个时间段有分主题,与晚会主题相呼应。
    三茅官方助教

    三茅官方助教 2020-12-24 10:44

    @问大大:学习了 回复 赞(0)
    虞妙弋

    虞妙弋 2021-01-07 14:45

    @问大大:学习了 回复 赞(0)

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-20 15:34
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