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请教各位,目前我公司在完善修改员工手册。
旧手册中有一条规定如下:
“第十五条 工作调动
一、因公司业务之需要,员工需服从公司之调动命令及其服务地点;
二、员工若借故推诿、拒绝调遣服务地点时,公司将视情况决定对其终止雇用与否。”
2.我在网上查询员工手册的效力需要《职工代表大会或者工会》通过,但我公司规模较小,并无工会,请问员工手册是否具有同样的效力?
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木木的春天 2016-04-21 16:47 回复 赞(0) 1楼
1.无效条款。不能作为处罚依据。
2.你自己不是说了职工代表大会或者工会吗?没有工会可以开职工代表大会啊!全员参加,全部签字,发放到每个人手上。
沐子6月 2016-04-21 17:36
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