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人力外包和人事一样吗？

猫毛毛 2016-04-05 12:34:04

我在一家互联网公司供职，现在是入职第十一个月，之前是奔着人事去的，但之前无经验，后来上级指出这个职位也是人事，因为也是招聘，我就感恩戴德的入职了。确实，这份工作也是属于招聘，但是是为合作企业招聘，其实属于人力外包，每天的工作是大量的电话沟通，筛选符合企业需求的人，推荐面试，入职算自己业绩。所以有电话考核及业绩考核，这一点又有销售性质。之前还好，但最近不知道为什么特别难熬，可能是因为做的销售职位的招聘，可能因为坐在领导对面，心情不好都不敢放松，下午下班时间到了也不能打卡，感觉每天早上都不想起床，不想去公司，不想打电话，听到其他同事有入职感觉自己弱爆了，可是打电话还是提不起精神。但是想放弃的时候又会想，人事不也是这样的工作吗？该怎么办才好。

赖敏敏 2016-04-06 08:55 回复赞(0) 2楼

如若你真的对现在的岗位很不满意，建议换一份，这是我自己的想法

猫毛毛 2016-04-06 14:53

@赖敏敏：每天就活在：换!可是这个招聘都做不好，怎么理直气壮做人事；不换！每个月的每一天都在想，必须招够多少多少，不然没有提成。。。我也是没谁了。回复赞(0)

赖敏敏 2016-04-06 15:45

@猫毛毛：人事包括很多方面的，你做的只是其中的招聘模块，不是说这个做不好，其他就做不好了，也许你出去尝试其他模块，你会发现人事工作还是不错的回复赞(0)

猫毛毛 2016-04-06 16:51

@赖敏敏：恩恩，有道理。谢谢您。回复赞(0)
云情雨梦 2016-04-06 10:35 回复赞(0) 3楼

这是人力资源外包的企业，主要招聘的是招聘专员，为其他企业招聘销售人员，有入职的就算业绩，不像其他的公司的人事

猫毛毛 2016-04-06 14:52

@云情雨梦：对的，关键是如果没有业绩感觉自己就很失败，而且每个月的压力就来源于必须有多少多少业绩，不达一定额度是没有提成的，如果连续没有是要被淘汰的。可是，每次总会想，如果这样的招聘都做不好，那么人事的工作我怎么敢怎么觉得自己做得好。回复赞(0)

云情雨梦 2016-04-07 11:34

@猫毛毛：人事的工作不单是招聘，再说也不会一直都在招聘，看你想往什么职业方向发展回复赞(0)

猫毛毛 2016-04-07 11:43

@云情雨梦：其实在这份工作之前我做过销售和服务，当时的服务是属于培训机构教务，发现服务类我做的风生水起的，特别适应，所以才考虑做人事，因为有服务，有员工关系，和上级及其他同事沟通，还能学习办理社保开发人事其他设计，然后考虑从事这个工作，再考相关证件，补齐自己知识匮乏。回复赞(0)

云情雨梦 2016-04-08 11:39

@猫毛毛：那你就去找一家公司，从公司基本的人事工作做起，然后往公司人事发展，不断学习知识，我感觉你再这家公司只会负责招聘，别的模块你都涉及不到，跟你想做的工作背道而驰回复赞(0)
秦古 2016-04-06 07:54 回复赞(0) 1楼

做满一年可以放弃，拓展自己的工作领域

猫毛毛 2016-04-06 14:54

@秦古：在坚持。。。希望可以满一年至少，不要为下家留下不稳定的印象。回复赞(0)