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人事专员工作量少，上班没事干怎么办？

慢慢慢慢来比... 2016-01-11 11:49:01

我是在一家小型的互联网公司，可能也是资历不够，现在的工作就是一些基础的事务性工作，招聘以及日常的一些琐事。领导不会给我安排工作任务的，每次做完这些工作，就没有事情干了，很不喜欢这种状态，我喜欢充实，有事可做的，希望能够获得工作上的成就感。可是现在工作量少，让我变的工作散漫了起来，以前我不是这样的。我该怎么办呢？

陶朱公51537 2023-03-02 08:35 回复赞(0) 19楼

要相信总有事情可以做的，就看看有没有想到，比如跟领导主动沟通让领导安排，或者自己思考有可以做的事情、或者精益求精的事情，然后跟领导汇报。如果你愿意做，但是领导和公司体制不支持，那可以考虑离职
文小姐33 2023-03-01 21:29 回复赞(0) 18楼

突然就有那么羡慕这没事可干的状态。
A三毛A 2023-02-25 08:53 回复赞(0) 17楼

如果你想在工作中获得成就感，首先需要与你的领导沟通，让他了解你的想法和期望，以便让他更好地了解你的能力和职业发展方向。你可以向领导表达你想要接受更多挑战的愿望，寻找新的工作任务或者参与一些新的项目，从而充实自己，提高工作效率。

在与领导沟通时，你也可以向他提出一些建议，如何改善工作流程，如何提高工作效率，如何更好地发挥你的能力等等。领导也许会根据你的建议和想法重新规划你的工作，让你有更多的机会和挑战，从而帮助你提高自己的能力和技能。

除此之外，你可以主动寻找一些学习机会，参加一些培训课程或者工作坊，提高自己的专业水平和能力。你也可以通过自学、阅读行业相关的书籍或者论文等方式扩充自己的知识和技能，从而更好地适应工作的需求。

最后，你需要调整自己的心态，不要过分焦虑和沮丧，而是要保持积极的态度和动力，主动地探索和发现机会，不断学习和成长，从而在工作中获得更多的成就感和满足感。
吴彦祖内蒙古分祖 2023-02-23 17:04 回复赞(0) 16楼

学习考证呀
哆基朴 2023-02-23 16:42 回复赞(0) 15楼

闲着没事的时候可以学习，也可以做你想做的事，也可以积极的“没事找事”
秉骏哥李志勇 2023-01-12 12:27 回复赞(0) 14楼

做完了手上的工作，领导不安排、不找你，你也不找领导，也不主动找领导交流或申请某些事项来做。

太被动了吧，小公司肯定是需要主动的，毕竟制度/流程不那么健全，一切靠”人治“，不主动，就会失去许多机会，就会与领导越来越疏远。

一定要主动，包括平时打招呼、聚餐敬酒等，否则，就到大公司里去吧，那里没这么严格的要求。
陈玉_ 2023-01-09 12:39 回复赞(0) 13楼

1.现有做精：基础事务进行分类，复盘喜欢的项目，对喜欢项目做精通，找案例、找机会，做出亮眼成绩；
2.学习新领域，人力模块或行政模块，财务等地方的新知识，充实自身。
熊本熊 2022-12-28 16:02 回复赞(0) 12楼

如果确实本职工作基本上完成了，可以跟领导争取或者沟通看是否有其他模块可以学习。或者有其他的工作可以做，多学习、多成长加油。
杀阡陌11244 2022-12-28 09:20 回复赞(1) 11楼

其实人事专员的工作还是挺多的，得自已找事做，比如可以梳理各部门岗位说明书、了解工作流程、了解同行业的相似岗位薪酬标准等，以便于更好的开展招聘工作
曹婷ting 2022-12-28 06:40 回复赞(0) 10楼

工作中没事可做，是因为自己对于岗位认知不够，职业规划不清晰导致的；多学习，扩宽自己的认知边界。