请问5.6入职的员工当月薪资如何计算，工资结构不涉及全勤奖，当月出勤天数与其他员工一样，但4.28未出勤，是否应扣除1天工资，谢谢大家.
fangchengshi 2024-05-02 16:01 回复 赞(0) 1楼
五一假期连休五天，其中5.1和5.4、5.5分别是法定节假日和周末休，5.2是借4.28一天，5.3是借5.11一天。你的问题实际就是五月份你们单位的满勤天数是多少天的问题，每个单位的制度不同，有执行双休的、有单休的、有大小周末的，还有虽然执行单休但遇到法定节假日按国家公布的假期来执行休息的。
sunnycheng2018 2024-05-17 10:44 回复 赞(0) 7楼
不享受1天法定假，不享受5月2日和4月28日对调的1天出勤日工资，，，实际5月份计薪天是这两天加上5月份实际出勤天，所以计薪比其它员工天少2天
Doris92038 2024-05-03 10:54 回复 赞(0) 4楼
5月份新入职的员工，薪资计算按照入职日期计算；不涉及4月28日调休这天；
而且公司与新员工约定入职时间，如果正值法定假日，一般是法定假日结束后确定为入职时间。
如果公司与新员工另有约定，那就按照约定执行。
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