app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
如题
新员工入职第一天在生产办公室看员工手册和制度 没上岗实操，第二天上午去车间实操做了三个小时不到，说自己无法胜任，到了中午吃过工作餐后走了。
现在员工来问公司要1.5天的工资，公司该给他吗？（该岗位是计件工资制）
取消 发布
bob1111 2024-04-03 11:27 回复 赞(0) 11楼
这个这个，怎么说呢。1.员工实际出勤了，实际工作了，企业就需要支付对应的薪酬。这点没有异议的
2.企业也是有不支付的方法的。员工weifa单方解除情况，企业可以主张赔偿的。但楼主公司的管理是否支持这条证据链，成本收益是否合理，楼主需要自行考量了
是橙子吖 2024-04-08 09:12 回复 赞(0) 15楼
主动要了就得给了，省的扯皮
一支烟买醉0628 2024-04-08 08:52 回复 赞(0) 14楼
该办手续办手续，该给就给
王泽强 2024-04-03 14:40 回复 赞(0) 13楼
给吧
脱俗的月季18031819 2024-04-03 14:12 回复 赞(0) 12楼
给啊，这点钱没必要大费周张，换个角度，如果因为这点事情，最后弄得不好看，老板怕是要责怪人力处理不当吧。
奇姐 2024-04-03 11:04 回复 赞(0) 10楼
给，把手续办好
飚哥 2024-04-03 10:47 回复 赞(0) 9楼
如果要了，应该是要给的
争取早点退休 2024-04-02 15:25 回复 赞(0) 8楼
员工主动要就给，正常这么点时间很多人也不要了，毕竟是自己无法胜任
广HR那些事 2024-04-02 14:47 回复 赞(0) 7楼
法规角度：该给；
公司实操：现金、转账、考勤等，离职手续？
@木木 2024-04-02 14:45 回复 赞(0) 6楼
该给的
12下一页跳到页确定
经济基础第20章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 240
经济基础第19章考点梳理
已结束 可回放 402
经济基础阶段测试2试题讲解
已结束 可回放 525
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
