挣钱不多的年轻人，应该积极进取努力工作吗？

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  鹿小六 2024-03-28 14:19 回复 赞(1) 13楼

  年轻人应该积极进取，但老板不能应该以此进行PUA，不能错把情分当本分。

  

  周施恩 2024-03-29 09:15

  @鹿小六：是的，老板应该注意，否则留不住人 回复 赞(0)
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  鲁赤耳 2024-04-02 09:20 回复 赞(0) 19楼

  我从小受到的70后职场教育是，打工不是给老板打的，是给自己打的；跟钱没有关系，感恩老板~！

  等我成老板了，谁能想到时代变了：出来00后整顿职场了！

  

  周施恩 2024-04-02 10:24

  @鲁赤耳：是的，每个时代培养孩子的理念不太一样。我们只要做好自己，不断积累自己的特独特竞争力，就会有更好的发展。 回复 赞(0)
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  追梦大丫头 2024-03-30 16:20 回复 赞(0) 18楼

  每个人看待问题的角度不一样。

  1.有房贷车贷上有老下有小的人来说，压力较大追求高薪，愿意付出更多获得高薪，那么低于市场中位线以下的薪资就不符合现状。

  2.对于刚毕业的人来说，需要锻炼的平台，做事的机会多一些，利于快速成长，提升自我价值。

  3.不管何种情况只有自身能力强了，变成高精尖稀缺人才时，高薪和机会会随之而来。

  

  周施恩 2024-03-30 22:03

  @追梦大丫头：“管何种情况只有自身能力强了，变成高精尖稀缺人才时，高薪和机会会随之而来。”足见阁下的胸襟格局，点赞！ 回复 赞(0)
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  王泽强 2024-03-30 16:12 回复 赞(0) 17楼

  1、用工作成绩说话，证明你值多少钱。

  

  周施恩 2024-03-30 22:02

  @王泽强：好好，实力派 回复 赞(0)
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  百舸争流，争上游 2024-03-29 09:43 回复 赞(0) 16楼

  每个人的角度不一样，老板觉得我是发你工资的，你就要认真工作，创造效益。员工说我是来赚钱的，但是我永远不觉得老板钱给够了，因为事情永远干不完。
  就是缺少换位思考。都有难度，何必为难，互相成就，其乐无穷。

  

  周施恩 2024-03-29 09:52

  @百舸争流，争上游：兄台的观点，比较客观。点赞 回复 赞(0)
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  紫龙04517 2024-03-28 16:06 回复 赞(0) 15楼

  公司与个人属于双向选择关系，个人做到努力提升个人心竞争力，做好职业发展规划

  

  周施恩 2024-03-29 09:14

  @紫龙04517：非常有道理，有上进心 回复 赞(0)
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  看世界听心声 2024-03-28 15:26 回复 赞(0) 14楼

  提升个人不能忘 ，公司PUA分得清就行

  

  周施恩 2024-03-29 09:14

  @看世界听心声：哈哈，明白人 回复 赞(0)
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  Charles46939 2024-03-28 13:40 回复 赞(0) 12楼

  如果跟现在的年轻人只谈理想画大饼已经PUA不动了，更多的年轻人越来越注重付出和汇报是否成正比，站在个人的角度上确实是提升自己的技能不被社会淘汰才是努力的方向

  

  周施恩 2024-03-29 09:15

  @Charles46939：清醒，有上进心，点赞 回复 赞(1)
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  bob1111 2024-03-28 11:41 回复 赞(0) 11楼

  多年前关注了周老师。但很少在问答区看到老师的。老师要从文章区延伸到问答区传道授业了

  

  周施恩 2024-03-29 09:15

  @bob1111：我发现，很多人有似是而非的认识。一些网络小作文，容易误导读者，因此出来从侧面澄清以下。欢迎多多指教 回复 赞(1)
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  哆基朴 2024-03-28 10:48 回复 赞(1) 10楼

  到公司就是为了工作，为了搞钱。  不要搞那么多情怀，不要搞那么多饼。 员工都不是为了爱而发电的。

  

  周施恩 2024-03-28 10:56

  @哆基朴：可能不太一样，有的年轻人可以未来的前途而苦心钻研。 回复 赞(0)

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