VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

关于年前调休的事情

我们公司每年是会在法定假期提前4-5天放假,可以使用年假抵扣也可以自行上班到法定假期结束,有些人就是想要年前提前回家不想用年假就想用周末调休,大家就找到我,我说本来是可以上到法定假期的  所以是没有调休的 考虑大家 过年回家心切 可以适当申请福利 但是必须是统一的调休我才好申请 而不是这个人想这样  那个人想那样 我做的对吗

  • 希波墨冬36723

    希波墨冬36723 2024-01-26 09:07 回复 赞(0) 11楼

    针对你们的具体情况,经领导同意,制订发布一个合理的可执行的放假通知,还要以公司利益和领导意愿为前提进行操作

  • 杉猫

    杉猫 2024-02-07 11:58 回复 赞(0) 14楼

    先探老板想法,得到首肯,合理安排就行了。

  • 王泽强

    王泽强 2024-01-30 09:00 回复 赞(0) 13楼

    1、你的想法不错。

  • 圣天

    圣天 2024-01-26 09:47 回复 赞(0) 12楼

    看公司往年怎麼安排的, 最好有個行事曆, 我們公司節假日都有行事曆, 每年過年基本休12天, 除掉法定的時間, 其它的都是提前一個月左右用週六上班調的.共參考.

    默默努力的HR

    默默努力的HR 2024-01-26 09:55

    @圣天:一直都是这样的提前4-5天放假,有年假用年假,没年假就请假,或者自己上到法定假期,但是有人又不想请假又不想上到法定假期 回复 赞(0)
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2024-01-26 09:03 回复 赞(0) 10楼

    对的。可以这样做,引导员工。

    默默努力的HR

    默默努力的HR 2024-01-26 10:51

    @秉骏哥李志勇:嗯 谢谢老师 回复 赞(0)
  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2024-01-25 16:32 回复 赞(0) 9楼

    放假通知统一按照公司规定的,如果员工个人有特殊情况的,先要经过直属领导同意

    默默努力的HR

    默默努力的HR 2024-01-26 08:44

    @红掌和火鹤:人少这些有的就是部门领导提出来的 回复 赞(0)
  • 425534083

    425534083 2024-01-25 14:44 回复 赞(0) 8楼

    按公司制度来。有的找领导批准,漏洞不要出在人力这里。

  • 争取早点退休

    争取早点退休 2024-01-25 14:07 回复 赞(0) 7楼

    要是想周末上班申请调休肯定是统一意见才可以,发个通知告知大家,按规定执行

    默默努力的HR

    默默努力的HR 2024-01-25 14:17

    @争取早点退休:是的 我是觉得统一比较好 不能你这样 他那样,然后员工就问我为什么总是纠结统一这个,那我说 公司不统一怎么方便管理 回复 赞(0)
  • 温实初97715

    温实初97715 2024-01-25 14:02 回复 赞(0) 6楼

    一视同仁,按制度执行,特殊的领导同意后执行

    默默努力的HR

    默默努力的HR 2024-01-25 14:18

    @温实初97715:哈哈他们都是我这里行不通然后直接越级 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2024-01-25 12:25 回复 赞(0) 5楼

    就按公司制度执行,不要主动去给别人适当申请福利!

    默默努力的HR

    默默努力的HR 2024-01-25 13:48

    @上林:我没有 是他们都来找我 然后你说不行吧 就巴拉巴拉一堆 说自己去找老板 回复 赞(0)
    上林

    上林 2024-01-26 13:46

    @默默努力的HR:对,他们爱找谁就找谁,不参与他们这些事。 回复 赞(0)

12下一页跳到确定

不懂劳动法的HR,就是在坑公司!(送HR必备法律法规纠纷案例)
据相关数据统计,2020年前全国范围内劳动争议案件超过440万件。劳动争议案件已然成为民事案件的重要组成部分,我国劳动人事争议案件数量不断攀升,涉及劳动者人数多,影响面大。无论公司有没有法律顾问,HR都得承...
2024-06-12 00:00
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
财务合法合规工作包括哪些
59分钟前    招聘
财务的工作是什么
1小时前    招聘
财务管理的工作岗位有哪些
1小时前    招聘
财务会计做什么工作内容
1小时前    招聘
财务本职工作内容
1小时前    招聘
财务经理的主要工作内容
1小时前    招聘
财务核单员的工作内容
1小时前    招聘
财务稽核工作内容
1小时前    招聘
财务工作思路和措施
1小时前    招聘
财务的工作岗位
1小时前    招聘
员工在生病期间工资怎么算
1小时前    薪酬福利
财务工作难不难
1小时前    招聘
财务季度工作汇报
2小时前    招聘
财务工作履职尽责
2小时前    招聘
财务基础工作薄弱表现
2小时前    招聘
保险公司财务工作内容
2小时前    招聘
财务决算审计服务方案
2小时前    招聘
财务尽职调查工作方案
2小时前    招聘
财务工作人员现实表现材料
2小时前    招聘
财务管理实习工作总结
2小时前    招聘
财务核算员岗位职责
2小时前    招聘
财务,会计,出纳的工作职责
2小时前    招聘
爱岗敬业是会计职业道德的第一要求
2小时前    招聘
试用期前三天不付工资是否合法
3小时前    薪酬福利
工伤期间职务工资算工伤待遇吗
3小时前    薪酬福利
试用期的工资有多少,试用期单位克扣工资怎么办
3小时前    薪酬福利
广东高院发布“促进新质生产力发展” 知识产权保护典型案例
3小时前    热点资讯
公司以我怀孕为由克扣工资怎么办
3小时前    薪酬福利
六级伤残停工留薪期工资怎么算
3小时前    薪酬福利
薪级工资套改错误怎么办
3小时前    薪酬福利
事业单位岗位工资和薪级工资是怎么决定的
3小时前    薪酬福利
马斯克被曝与多名女员工有染!还多次要求女高管为他生孩子
3小时前    热点资讯
干部工资薪级怎么划分
3小时前    薪酬福利
涨工资需要自己主动申请吗
4小时前    薪酬福利
财务岗位的理解
4小时前    招聘
财务监理实施方案
4小时前    招聘
财务部每月工作总结
4小时前    招聘
财务岗位的认知
4小时前    招聘
财务部门实习总结
4小时前    招聘
财务转正个人总结
4小时前    招聘
财务bp是什么职业
4小时前    招聘
财务部会计工作职责
4小时前    招聘
财务工作图片真实
4小时前    招聘
财务工作先进个人材料
4小时前    招聘
财务工作交接内容
4小时前    招聘
个人财务工作存在的问题和不足
4小时前    招聘
财务标准化工作流程
4小时前    招聘
财务部门的工作
4小时前    招聘
财务工作与业务工作的关系
4小时前    招聘
财务工作会标题
4小时前    招聘
财务工作通讯报道
4小时前    招聘
财务工作的要求及态度
4小时前    招聘
财务工作推荐信
4小时前    招聘
财务管理从事哪些工作
4小时前    招聘
财务管理干啥工作
4小时前    招聘
财务的工作汇报
4小时前    招聘
财务出纳工作总结精辟简短
4小时前    招聘
财务出纳工作职责
4小时前    招聘
财务工作专题汇报
4小时前    招聘
财务工作是干什么的
4小时前    招聘
财务工作部署及安排
4小时前    招聘
财务工作枯燥乏味
4小时前    招聘
财务工作季度小结
4小时前    招聘
财务工作都有哪些
4小时前    招聘
财务会计工作业绩简述
4小时前    招聘
出纳会计主要负责什么工作
4小时前    招聘
会计是个什么样的工作
4小时前    招聘
财务岗位如何做好安全工作
4小时前    招聘
财务工作做的好怎么说
4小时前    招聘
财务的工作职责是什么
4小时前    招聘
财务经理最重要的工作是什么
4小时前    招聘
财务的工作有哪些
4小时前    招聘
财务工作如何履行三重一大
4小时前    招聘
erp财务总监个人总结
4小时前    招聘
生病教师薪级工资怎么算
4小时前    薪酬福利
财务办公室岗位职责
4小时前    招聘
财务岗工作总结
4小时前    招聘
财务结算工作总结
4小时前    招聘
财务年终个人工作总结
4小时前    招聘
财会监督工作开展情况工作总结
4小时前    招聘
财务经理岗位的工作内容
4小时前    招聘
财务工作岗位swot分析
4小时前    招聘
财务工作的实习内容
4小时前    招聘
财务个人工作总结(个人通用)
4小时前    招聘
财务工作作风方面总结
4小时前    招聘
财务工作一句话总结
4小时前    招聘
财务工作要求的素质
4小时前    招聘
财务工作意见建议
4小时前    招聘
财务工作梳理清单
4小时前    招聘
财务部门的工作职责
4小时前    招聘
财务工作意见及建议
4小时前    招聘
财务的工作业绩
4小时前    招聘
财务总监的具体工作
4小时前    招聘
财务工作领导小组
4小时前    招聘
财务副校长工作职责
4小时前    招聘
财务出纳工作总结及工作计划
4小时前    招聘
财务工作打算和努力方向
4小时前    招聘
财务工作年度总结及工作计划
4小时前    招聘
财务工作年度个人总结
4小时前    招聘
财务工作的规划
4小时前    招聘
直播推荐 更多 >

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

直播中 88

经济基础第28章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 157

曲线专项训练2

万红coco  

已结束 可回放 201

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了