VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

各位大佬好,毕业生就业迷茫怎么办

各位大佬好,我是二本院校人力资源管理专业的大四学生,说来也是挺忏愧的,明明自己学的是人力却连自己未来就业方向都选不好。先说一下我明明是人力专业为啥不从事人力行业反而感到迷茫,我不善与人沟通也不想与人沟通,感觉自己的人际关系处理能力比较弱(专业是调剂的,上大学后一直浑浑噩噩也没想转专业)。自己大学四年就是一个普普通通的学生,没有获得什么奖项也没有什么处分,唯一一个能稍微看一眼的证书就是三级企业人力资源管理师,自己大学四年也就比普通人多了解一些人力知识。自己的性格感觉不适合人力,其他行业又没有一点相关知识,自己也没有喜欢的行业,想问一下大佬们人力的工作到底是什么,什么人适合从事人力,自己应该怎样去选择适合自己的工作。麻烦各位大佬给个建议,有什么行业适合我这种人。

  • 珀耳塞75541

    珀耳塞75541 2024-01-25 15:37 回复 赞(0) 14楼

    我是教育转人力资源行业的,我很喜欢,因为我比较擅长跟人打交道。但是我有个同学,跟我一样转行人资行业三年,越做越压抑,她说自己不喜欢天天沟通这样的工作。所以我觉得,你需要去尝试,很多东西做了之后就有答案,应届有试错的机会。

  • 杉猫

    杉猫 2024-02-07 11:57 回复 赞(0) 18楼

    别迷茫,边学习知识,边进行转化实战能力,找老师,真心的老师带你,你会少走很多弯路。

  • 广HR那些事

    广HR那些事 2024-01-26 09:28 回复 赞(0) 17楼

    有条件,就去成体系的公司历练1年,谈谈感受;再对比考虑方向及发展。

    无条件,我们这些建议,都是非必要参考。

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2024-01-25 17:11 回复 赞(0) 16楼

    现在出来找工作没有所谓的专业对口这回事了,多面试几份工作,就知道自己适合什么了

  • 百舸争流,争上游

    百舸争流,争上游 2024-01-25 16:48 回复 赞(0) 15楼

    公务员挺好的。 但是任何一个职业到后期都是需要沟通能力的。人力资源不错的,或许你可以考虑从事招聘岗位开始,锻炼人的基础沟通。慢慢的可以转岗学习做培训,提升系统性。   

  • 李白25608

    李白25608 2024-01-25 14:43 回复 赞(0) 13楼

    努努力,考公吧,应届生还是有优势的

  • 争取早点退休

    争取早点退休 2024-01-25 14:21 回复 赞(0) 12楼

    任何工作都是需要沟通的,其实在工作中也会慢慢养成一些习惯的,谁都不是天生社牛,且人力工作门槛相对较低,加上你也考了相关证书,还是可以先从自己的专业下手吧

  • 温实初97715

    温实初97715 2024-01-25 14:07 回复 赞(0) 11楼

    性格虽然有先天成分,后天也会在工作中养成的,所有工作都会有与人沟通的部分,先利用专业优势找到一家不错的企业,工资高了烦恼就少了

     

  • 上林

    上林 2024-01-25 12:34 回复 赞(1) 10楼

    人力资源这个岗位不挑人,啥人都能干,门槛也不高,你专业上学的东西到了工作中基本用不到,你初期涉及到的可能都是非常简单且繁琐的工作,在实践中自己感受人力到底是个啥,慢慢就找到方向了。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2024-01-25 10:34 回复 赞(0) 9楼

    这样个性,是不容易改的,不如趁早,不要从事HR了,可以现在考一个财务相关证书,从事财务,对这样的性格比较适合,而且财务越老越吃香。

12下一页跳到确定

洞察 | 今年的HR市场,很反常
最近,在HR社群收到一个问题咨询,大致的意思是:今年的HR市场太反常了吧,一个从大厂降维跳槽的人事经理竟然不符合要求,真不知道老板想要怎么样的HR?同为HR,最懂招人的痛。一个IP为广东的HR吐槽:自己面了这么...
2024-05-29 07:13
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
不上班也能领生育津贴!6月1日起全面提升生育医疗待遇!
43分钟前    其他资讯
6月新规来了,涉及生育、落户、快递等
1小时前    政策速递
代打卡形成产业链,员工骗走公司1.5万工资,企业如何防范?
6小时前    热点资讯
【人社日课】申请失业保险金后多久发放?
7小时前    热点资讯
公司长期不按时发工资,员工能被迫离职主张经济补偿吗?(高院再审)
8小时前    热点资讯
个人雇佣个人属于什么关系
22小时前    通用技能
缓聘是什么意思
22小时前    通用技能
供电服务职工的用工性质
22小时前    通用技能
聘用退休人员工资个税怎么算
22小时前    通用技能
编制内聘用什么意思
22小时前    通用技能
雇佣与聘用的区别
22小时前    通用技能
办理聘用手续什么意思
22小时前    通用技能
雇佣劳动是什么意思
22小时前    通用技能
残疾人用工企业有什么税收优惠
22小时前    通用技能
返聘协议可以随时解除吗
22小时前    通用技能
参聘制什么意思
22小时前    通用技能
劳动关系、劳务关系、雇佣关系的区别
22小时前    通用技能
雇佣和聘用有什么区别
22小时前    通用技能
岗位聘用是什么意思
22小时前    通用技能
劳务用工风险及采取措施
22小时前    通用技能
共享用工存在的问题及建议
22小时前    通用技能
雇佣关系发生事故怎么处理
22小时前    通用技能
聘用外籍人员需要什么手续
22小时前    通用技能
劳动合同签订日期和用工日期不同如何处理
22小时前    通用技能
雇佣关系是什么意思
22小时前    通用技能
雇佣与雇用有何区别
22小时前    通用技能
三书六聘是指哪些
22小时前    通用技能
临聘人员是什么意思
22小时前    通用技能
cpa出来做什么工作
22小时前    招聘
mysql能做什么工作
22小时前    招聘
海南省人力资源和社会保障厅等七部门印发关于进一步推进我省工伤康复的若干措施的通知
1天前    海南省
漳州市住房公积金中心关于台籍人士、应届大学生建缴和使用住房公积金的通知
1天前    福建省
《关于单位从业的灵活就业劳动者等特定人员参加工伤保险的办法》政策解读
1天前    广东省
国务院关税税则委员会关于中止《海峡两岸经济合作框架协议》部分产品(第二批)关税减让的公告
1天前    中央
重庆市青年就业见习实施办法政策解读
1天前    重庆市
公积金灵缴小课堂(第3期)│ 灵活就业身份缴存和单位职工身份缴存之间如何转换?
1天前    湖北省
6月1日起,多地调整公积金基数,到手工资要变了
1天前    热点资讯
最高法公布典型案例明确:居委会属于劳动法规定的用人单位
1天前    热点资讯
财务主要做什么工作内容
1天前    招聘
高级社会工作师是干什么的
1天前    招聘
cpa做什么工作
1天前    招聘
smt是做什么工作的
1天前    招聘
保育员是干什么工作的
1天前    招聘
编制是做什么工作的
1天前    招聘
部队文职是干什么的工作
1天前    招聘
安装管道是做什么工作
1天前    招聘
班级管理的终极目标是什么
1天前    通用技能
is45001是什么管理体系
1天前    通用技能
酒厂制曲是什么工作
1天前    招聘
什么样的管理才是有效的管理
1天前    通用技能
亚当斯密对管理的主要贡献是什么
1天前    通用技能
班级管理中学生的本质属性是什么
1天前    通用技能
6s管理的口号是什么
1天前    通用技能
战略管理的核心环节是什么?
1天前    通用技能
什么样的管理才是有效管理
1天前    通用技能
易经蕴含的管理智慧是什么
1天前    通用技能
六项管理和双减是什么
1天前    通用技能
情绪管理还有什么管理
1天前    通用技能
客户关系管理crm的核心是什么
1天前    通用技能
班级管理最重要的是什么
1天前    通用技能
iso14001体系是什么管理体系
1天前    通用技能
什么是管理,管理的本质是什么
1天前    通用技能
管理是什么,管理的本质是什么
1天前    通用技能
财务管理的起点是什么
1天前    通用技能
什么是管理,管理的本质是什么?
1天前    通用技能
企业6s管理指的是什么
1天前    通用技能
管理有效性的实质是什么?
1天前    通用技能
6s管理的基本概念是什么
1天前    通用技能
旅行社招人一般做什么工作?
1天前    招聘
科研成果管理的重点是什么
1天前    通用技能
财务管理是什么学科门类
1天前    通用技能
6s管理中6s指的是什么
1天前    通用技能
管理有效性的实质是什么
1天前    通用技能
管理团队最重要的是什么?
1天前    通用技能
危化品五双管理是什么
1天前    通用技能
安全员证是做什么工作的
1天前    招聘
hcip能做什么工作
1天前    招聘
保育师可以做什么
1天前    招聘
我们幼儿园的管理机制是什么样的
1天前    通用技能
管理的基本职能中居于首位的是什么
1天前    通用技能
管理一家店铺最重要的是什么
1天前    通用技能
护理专业干什么工作
1天前    招聘
理货员是什么工作
1天前    招聘
安全巡检员是什么工作
1天前    招聘
应收账款的管理成本是什么
1天前    通用技能
财务管理的初心和使命是什么
1天前    通用技能
危化品管理五双指的是什么
1天前    通用技能
iso27000是什么管理体系
1天前    通用技能
erp管理是什么意思
1天前    通用技能
公司经营性质指的是什么
1天前    通用技能
绩效管理的核心是什么
1天前    通用技能
qa是做什么工作
1天前    招聘
保姆具体都做什么工作内容
1天前    招聘
cad是做什么工作的
1天前    招聘
it行业具体做什么工作
1天前    招聘
行政管理的六大模块是什么
1天前    通用技能
16949是什么管理体系
1天前    通用技能
营销管理的实质是什么
1天前    通用技能
9001质量管理体系认证是什么
1天前    通用技能
sa8000是什么管理体系
1天前    通用技能
直播推荐 更多 >

经济基础第26章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 57

经济基础第27章考点梳理

万红coco  

06-03 19:30 33

普通HR如何通过AI摆脱事务工作

三茅品牌发布  

已结束 可回放 764

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了