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关于一次性伤残就业补助金什么时候给

伊莱卡,93... 2024-01-15 16:04:01

公司员工劳动鉴定等级12月17号下来的,1月10过来想要离职拿一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,公司也同意他离职配合他递交材料。

他伤残等级是6级,公司要给8.5万的一次性伤残就业补助金,因为也要临近过年了,公司想等到年后差不多3月份的样子给他打款,但是他找了个律师要求公司年前就给,但年前老板肯定不同意,

所以请问各位大佬,这个给补助金有没有时间规定的?如果时间协商不下来怎么办?

  • 叶治国

    叶治国 2024-01-18 11:14 回复 赞(0) 11楼

    在离职时

  • 王泽强

    王泽强 2024-01-17 09:03 回复 赞(0) 10楼

    工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:

    1. 一级伤残为27个月的本人工资;
    2. 2. 二级伤残为25个月的本人工资;
    3. 3. 三级伤残为23个月的本人工资;
    4. 4. 四级伤残为21个月的本人工资;被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金,标准为:
    5. 1. 五级伤残为18个月的本人工资
    6. .2. 六级伤残为16个月的本人工资.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为;
    7. 1. 七级伤残为13个月的本人工资.
    8. 2. 八级伤残为11个月的本人工资.
    9. 3. 九级伤残为9个月的本人工资.
    10. 4. 十级伤残为7个月的本人工资.
  • 425534083

    425534083 2024-01-16 17:00 回复 赞(0) 9楼

    及时告知老板,能给就给吧,迟早都要给。

  • 兰叶桂华

    兰叶桂华 2024-01-16 14:17 回复 赞(0) 8楼

    好像是没有时间要求的,你可以说等经办机构审核通过,发放一次性工伤医疗补助金,公司同步发放一次性伤残就业补助金。还有就是1/10过来想要离职,你先让他提交辞职信、办理工作交接,一次性伤残就业补助金也是劳动合同解除后才发放的。

  • bob1111

    bob1111 2024-01-16 10:46 回复 赞(0) 7楼

    个人表示--没看懂。如果楼主的表述是准确无误的,那么工伤保险条例第三十六条有明确规定,六级伤残的需要保留劳动关系,但经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或终止。此时,有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

          如果楼主公司未给员工缴纳社保,那么上边提到的二金都需要企业来支付,需要离职时付清。但员工明明可以保留劳动关系,若干年后等到个人提出解除或终止,同样可以拿到前边的二金,为什么要6级伤残了还解除啊,缺胳膊断腿的还能再找到工作?

    伊莱卡,93871

    伊莱卡,93871 2024-01-16 12:59

    @bob1111:公司给他缴纳社保的,他赌博在外面欠了好多钱,然后这次他自己想要离职解除劳动合同要拿钱,公司也配合他办理相关手续和一次性医疗补助金,就是公司支付的伤残就业补助金老板想过了年给,年底需要给供应商结账,资金用的比较多 回复 赞(0)
  • 行HR

    行HR 2024-01-16 10:44 回复 赞(0) 6楼

    1.能在离职时或是年前结清最好

    2.如果老板年前肯定不同意,那就试着沟通下,如果员工不同意,但公司现在又不给。那就耗着吧,没什么特别可以做的事情,员工既然找了律师,那就看律师有啥动作 。(反正公司又没想着不给);而且医疗补助金那块,社保也没那么快下来的。

  • 广HR那些事

    广HR那些事 2024-01-16 10:22 回复 赞(0) 5楼

    离职结清,并签领取协议,工资体现项目。

     

  • 缪东彪

    缪东彪 2024-01-16 09:37 回复 赞(0) 4楼

    如果老板是有诚信的人,3月份给也不是大事。公司年底用钱紧张,可以与员工协商,毕竟:打官司也要花钱,而且打完官司都到3月份了。

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2024-01-15 18:22 回复 赞(0) 3楼

    把员工的诉求告诉老板,建议尽快处理
  • 飚哥

    飚哥 2024-01-15 17:17 回复 赞(0) 2楼

    公司没道理拖延吧,员工都找律师了,早给晚给不都是要给的么

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2024-04-25 15:34
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