公司员工劳动鉴定等级12月17号下来的,1月10过来想要离职拿一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,公司也同意他离职配合他递交材料。
他伤残等级是6级,公司要给8.5万的一次性伤残就业补助金,因为也要临近过年了,公司想等到年后差不多3月份的样子给他打款,但是他找了个律师要求公司年前就给,但年前老板肯定不同意,
所以请问各位大佬,这个给补助金有没有时间规定的?如果时间协商不下来怎么办?
王泽强 2024-01-17 09:03 回复 赞(0) 10楼
工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为: