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人事行政被当成服务员一样不适当对待

成吉思汗68... 2024-01-11 11:52:01

    公司30人就我一个人事行政,包含了日常人事基础基本工作,社保考勤个税,erp系统,入离职管理,裁员,招聘任务,外加行政接待合同管理,采购,报销,物业水电,和总部对接沟通人际关系复杂,日常需要花费大量时间精力消耗,工作岗位心真的很累,并且总部对我们分公司爱答不理很多时候我这个岗位对接工作对不公平对接,要么已读不回复要么说解决不了,甩锅,然后不尊重骂你,找了我们领导没用领导也是苏州总经理打工的不是老板,其次就是我的工作涉及到有保障和后勤支持工作,做活动吃饭的时候服务员把玉米汁拿到酒桌,领导会让我给大家一杯杯倒玉米汁,会议大家口渴了会让我给大家一杯杯倒茶端过去。

 

              面前做了一排男生领导让我开酒给男生,领导撕不开的小零食让我撕开包装给她,她倒在桌子上分给大家吃,员工说,那个整只鸡太大了吃不到,领导让我给她用刀或者剪刀撕开,大家饮料想喝加热的,也要我来,感觉公司把人事行政当服务员一样使唤,有一种不被平等对待不适当感觉。我的工作已经非常饱和了平时公司人都下班了我还在加班,有的时候上午请病假,抽血化验,下午还要加班到9点补白天工作不加班都干不完,领导会定好时间催你,我也不能发脾气,不然大家会生气,和领导告状说我脾气不好,领导就会来找我谈话,总部的人和他们对接也是对我们分公司高高在上爱答不理,问的问题都不配合解决,还要甩锅后骂你理解有问题,还要找我领导告我状,一个erp系统出现了技术问题没有说明书,没有系统客服,没有技术,操作过有经验人事也不教你,领导又催你再规定时间内完成,和领导说了因为领导是分公司打工的总经理,也不敢得罪总部的人,和我说我知道你承受了很多委屈,可是你也真正的强大起来,这个也是锻炼你的这些只会把你变得越来越强大,反正领导为了和总部业务对接通畅,就是让我忍气吞声,我的付出很多,大家都涨工资,专员升主管运营部门直接加薪2000员,给我专员晋升到主管加薪500元,我问原因是因为,总部人事觉得我的工资高,所以不给涨那么多,我的工作内容不变,职位权力承担职责上来,也不给我配个助理,每天干的我好焦虑,压力也很大,工作太忙导致影响到我的生活作息和个人精神心理问题。下面是我一个人的工作内容,有的时候同时一天面试4~5个人在沟通跟踪反馈,人事和行政的工作还不能落下当天的真的太忙了。

这些只是大部分工作还有很多细节沟通对接,投入花费时间精力工作,我没写。我把这些文字表达给了领导,领导也只是说考虑下24年给我增加一个助手,但是不知道是不是饼。

我的工资是服务公司任劳任怨,公司30人,有20人都是我招聘来的,干了2年,加上最近晋升倒主管涨薪才6千块钱。

请问大家有什么好的解决办法吗?真的自己想转行了我们公司应届生刚毕业来公司英文6级做客服工资就是6千块钱了,我门领导会认可我的付出精神上支持我,偶尔带我翘班去做的按摩,送我一支迪奥口红,和公司的产品不花钱的小礼物,还有中午有客服来了外出,家里带的饭吃不了给我吃,家里的别人送的咖啡他自己不喝咖啡拿给我喝,类似这种等等吧。

  • 左耳蜜语W

    左耳蜜语W 2024-01-12 10:05 回复 赞(1) 15楼

    1、简单服务正常,但要摆高姿态学会委婉拒绝,减少不必要的服务工作
    2、学会分配工作,很多工作可以由部门主管代劳,例如面试、员工入离职谈话等,社保也可以跟老板谈代缴
    3、如果干得不开心影响自己生活就离职,树挪死,人挪活,天高任鸟飞

    成吉思汗68177

    成吉思汗68177 2024-01-16 17:37

    @左耳蜜语W:谢谢你我会考虑的 回复 赞(0)
  • OKR没有O

    OKR没有O 2024-03-26 17:11 回复 赞(0) 21楼

    加油 我前两天还碰到让我给大家盛饭的时候呢 我一边盛饭一边说我就是干这个的 公司的大太监嘛 给大家弄得挺尴尬的 反正我入职约定是绩效、培训,每天让我打杂我可不乐意 辞退我吧🤣🤣

  • OKR没有O

    OKR没有O 2024-03-26 17:11 回复 赞(0) 20楼

    加油 我前两天还碰到让我给大家盛饭的时候呢 我一边盛饭一边说我就是干这个的 公司的大太监嘛 给大家弄得挺尴尬的 反正我入职约定是绩效、培训,每天让我打杂我可不乐意 辞退我吧🤣🤣

  • 哆基朴

    哆基朴 2024-01-18 16:44 回复 赞(0) 19楼

    哈哈~~  吐完槽就继续吧。。  你的领导已经依赖你了~ 

  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2024-01-14 22:43 回复 赞(0) 18楼

    骑驴找马吧~

  • 425534083

    425534083 2024-01-12 14:19 回复 赞(0) 17楼

    1.近期有个大咖说,文科包含人财法,从事的都是服务工作,其实也有些道理。自己理解接受就好。

    2.祝工作顺利。

    成吉思汗68177

    成吉思汗68177 2024-01-16 17:31

    @425534083:哈哈哈张老师 回复 赞(0)
  • 行HR

    行HR 2024-01-12 10:08 回复 赞(0) 16楼

    1.看描述,内心有些委屈、疲惫,完全能理解,但是做这个工作又避免不了这样的服务要求,最多不同的公司可能形式、程度不一样;

    2.可以回忆下,进公司2年,这2年来自己有哪些变化?

    成吉思汗68177

    成吉思汗68177 2024-01-16 17:38

    @行HR:变化就是感觉自己说话水平高了,不那么情绪化,很多都是性格上的,技能上也有一些长进但是也都是靠着自己摸下过河,闭门造车来的 回复 赞(0)
    成吉思汗68177

    成吉思汗68177 2024-01-16 17:39

    @行HR:但是同时自己的包容忍耐,好脾气隐忍,服务多了,总感觉低价值自卑 回复 赞(0)
    行HR

    行HR 2024-01-17 10:08

    @成吉思汗68177:
    如果想往偏行政方向发展,目前这样的公司环境不算大问题;但如果想往人力更专业上发展,目前这样的环境已经不适合了,看描述公司没有人力的土壤跟机会让你成长,呆得时间越长越不利 回复 赞(1)
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2024-01-12 09:49 回复 赞(0) 14楼

    1,恭喜你。从这些细琐的描述和耐性上看,你是适合这个岗位的,祝愿你今年待遇上有所提升;2,被需要时应该是快乐的。公司这里那里都需要你,大家已经形成了习惯,如果你突然不接受或者离开的话,他们会很不习惯的,被别人需要着,是不是很幸福的事情,而且正好是自己的作用体现也。3,磨练和技巧。对付那么多杂事/烦人等,对自己的成熟和心智都是磨练啊,甚至在生活和社交活动中都会受益的,不过,处理这些杂事时,由于经常处理,应该是有所体会的,技巧会不断提升啊,愿意不断总结吧。

    成吉思汗68177

    成吉思汗68177 2024-01-16 17:40

    @秉骏哥李志勇:确是提升了,但是还是觉得长期下来不是个事 回复 赞(0)
  • 王泽强

    王泽强 2024-01-12 09:32 回复 赞(0) 13楼

    1、这个岗位确实需要有服务意识,但不至于上菜端茶倒水递毛巾收盘子,被胡乱使唤。

  • 缪东彪

    缪东彪 2024-01-12 09:29 回复 赞(0) 12楼

    人事行政工作不是管理,更多的是服务,所以难免会当服务员。就看这频率、次数以及对待是否超出你的底线,真的忙时可以不理,有空时服务一下又何妨,每个人都是从底层开始奋斗,从岗位职责来看,也能学到很多东西。

    成吉思汗68177

    成吉思汗68177 2024-01-16 17:41

    @缪东彪:忙的时候我确实不及时回复别人,但是被员工告状说我不处理工作 回复 赞(0)

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
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