我们是制造行业,有新进员工只做了1、2天,还没来得及签合同,就不干了(公司辞退或个人原因),还需要写离职单吗?
Mr.Vito 2023-12-15 09:16 回复 赞(0) 23楼
根据中国的《劳动合同法》规定,用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。因此,如果新进员工只做了1、2天,即使没有签订劳动合同,也可以视为该员工已经与公司建立了劳动关系。
在这种情况下,如果员工因个人原因突然离职,建议公司与员工签订离职协议,并让员工填写离职单。离职协议应明确双方的权利和义务,包括工资结算、社会保险和公积金缴存等问题。填写离职单可以协助公司做好人员管理,并且有利于公司的后续工作安排。如果员工未按照规定程序办理离职手续,公司可以与其联系并要求其补办相关手续。如果员工不配合,公司可以考虑通过法律途径解决纠纷。
sahewuqfehwoiaJF 2023-11-30 14:45 回复 赞(0) 17楼
没签合同 写什么离职单 没签合同就不是你们公司的人啊 签了离职单你们怎么说