离职员工在离职当月公司要给为其买离职当月的社保吗？

伽人Lily 2023-11-02 10:40:11

例如A员工11月2日离职，公司要给他购买11月的社保吗？求大伽分享法律操作依据。

秉骏哥李志勇 2023-11-02 14:14 回复赞(0) 4楼

是的，必须买，否则就违法了。
caro聆 2023-11-22 12:29 回复赞(0) 17楼

各省市社保医保系统每月网厅的经办时间大多是是在每月10-12日之前办理当月的增减员变动，如果是在此时限内的，可以办理停保手续。如果超过了，一般都不太涉及单独到社保柜台办理书面停保手续。毕竟差不多出勤了半个月，不买社保的话也不太合乎情理。在停保时限内停保不购置当月社保的，员工也是可以理解的。如果因为员工个人更换新单位未能续保，跟单位单独申请的，可以通过审批后为其购置离职当月社保，尽可能规避劳资纠纷，超出范畴的费用可以双方单独协议承担方式。对于离职的员工而言，还可以对公司留个通情达理额好印象。
陈玉_ 2023-11-22 12:08 回复赞(0) 16楼

按理说是需要的，但是也有实际情况考虑，毕竟员工个人工资不足以缴纳个人承担部分，如何去扣费？因此绝大多数企业制度上设定一个周期，通常是15号为界定。但部分省份有差异，我记得江苏地区是10月前30离职，11月社保也是要缴纳的。
红掌和火鹤 2023-11-22 11:59 回复赞(0) 15楼

我们是以15号为节点的，15号后离开公司的，当月还是购买的，15号前离开公司的，当月就不购买了。
天津陈莹 2023-11-18 11:59 回复赞(0) 14楼

针对于月初员工离职时间把控是很重要的，首先各地方企业要求节点不同，入职就要上保险是一定的，离职最后一个月就跟离开公司及后续公司的一个承接有直接关系，就是哪一方承担的比例多一些；一盘月初5号前基本都就是后续的公司进行缴纳，前一个公司做好相关手续不能耽误他人的使用；其次，就是做好员工离职后续管理，及时发现及时处理萌芽中的问题。
hahahha 2023-11-08 17:31 回复赞(0) 13楼

大部分公司都是以15号为截点
陈玉_ 2023-11-07 20:29 回复赞(0) 12楼

开当地政策，大多数省份是11月中旬离职都不会买，超出中旬才会买。或者是员工协商好了，离职工资可以支付月度社保扣款。

但部分省份就是需要10月低离职也要购买11月社保的。
大鹏小菜 2023-11-05 23:18 回复赞(0) 11楼

社保的结算周期是自然月，因此按照法律来讲，只要员工在这个自然月内有建立过劳动关系，公司就得给缴纳社保。但实际中很多公司都不会缴纳，也没出什么问题，这是民不告gao官guan不究的事情。
王泽强 2023-11-03 09:25 回复赞(0) 10楼

1、在职一天就要买社保。
Allen1224 2023-11-02 22:52 回复赞(0) 9楼

每个公司一定不一样，有的是10号为节点，只要不违反劳动法即可！
争取早点退休 2023-11-02 18:04 回复赞(0) 8楼

月初离职我们都没买，可以告知一下员工