1、请假薪资如何核算?
企业是双休制,2023年9月有1天中秋节法定假期,9月请假2天,按照哪种计算方式核算薪资?
查资料是说正确计算方式是【到手工资=月薪÷计薪天数(应出勤天数+法定假天数)×(实际出勤天数+法定假天数)】,
我之前一直是按照计算方式:【到手工资=月薪÷应出勤天数×实际出勤天数】,这种计算方式就不考虑法定假天数了;
2、未满勤离职人员薪资如何核算?
离职员工是2023年9月8日离职,但是9月有法定假期1天,
那么薪资计算方式是【到手工资=月薪÷应出勤天数×实际出勤天数】,
还是【到手工资=月薪÷计薪天数(应出勤天数+法定假天数)×(实际出勤天数+法定假天数)】?
还是说有其他计算方式才是正确的?
大神们!请赐教!谢谢!