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很多HR的朋友们经常在一起交流，相互吐槽最难找的岗位好几个月没有进展，那么作为HR的你又有哪些难招的岗位呢？期待大家的分享。
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不喝咖啡的猫姐姐 2023-08-07 13:41 回复 赞(1) 9楼
我们目前是销售岗最难招，人好招，但合适的人很难。更多是跟我们所处的行业有关，小众行业，上手慢，项目周期长，小县城市，所以更难
红掌和火鹤 2023-12-06 10:03 回复 赞(0) 25楼
7楼精辟
Jason盛杰 2023-09-20 08:47 回复 赞(1) 24楼
425534083 2023-09-06 11:14 回复 赞(1) 23楼
最难招的是那种岗位要求与实际不匹配的情形。比如，岗位要求关注点比较高，但是实际报酬、公司规模、氛围等相对薄弱，当然还有地域人才少，公司位置偏等情况也是因素。
郑成功02527 2023-08-16 15:04 回复 赞(0) 22楼
个人认为目前比较难招的为基础服务性人员，随着生活水平的提高，人们对衣食住行要求提高，但是从事餐饮、酒店行业的人确越来越少，特别是餐饮行业，出去吃饭，服务员基本上是大妈大姐，年轻的没有几个，工资低，累，认为职位低；
娃是好娃 2023-08-16 14:37 回复 赞(0) 21楼
小众行业、长项目周期、跨地区的销售~着实难招~
陈玉_ 2023-08-13 21:07 回复 赞(0) 20楼
大鹏小菜 2023-08-13 20:37 回复 赞(1) 19楼
最难招的是公司能给到的远远匹配不了公司要求的岗位。
这般颜色做将来 2023-08-11 17:53 回复 赞(0) 18楼
两个极端，一是一线销售员，二是高精专的复合型人才
杉猫 2023-08-09 11:47 回复 赞(0) 17楼
复合型人才且待遇跟不上。
飚哥 2023-08-08 16:01 回复 赞(0) 16楼
高阶技术人员，带有小语种要求的
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