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公司准备8月底举办10周年庆，另外把团建和周年庆放在同一天，先去酒店团建，团建结束后举办周年庆活动，老板让给一个活动方案和流程，从来没搞过的表示一点思路也没有，请求各位老师们指点迷津
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泰迪的熊熊 2023-07-01 15:06 回复 赞(0) 13楼
人数和预算以及公司所在地
红掌和火鹤 2023-12-16 21:04 回复 赞(0) 15楼
先和老板沟通下，看他需要哪些环节，比如晚宴、优秀员工奖、抽奖活动等，然后根据这些环节定出大概的预算给领导审批，再根据意见修改即可。
李牛儿 2023-07-03 17:16 回复 赞(0) 14楼
百度搜一下
挚友靖王10149 2023-06-30 15:14 回复 赞(0) 12楼
可以找团建公司合作的。
生如夏花601 2023-08-17 17:21
上林 2023-06-30 12:52 回复 赞(0) 11楼
组织公司管理层头脑风暴！
我是流木 2023-06-30 09:08 回复 赞(0) 10楼
至于策划过程可以交给外包，因为只有一个月的时间了，没有经验很多细节的东西会想不到。但是要着手好好准备的就是公司的相关材料，既然是10周年庆，那么肯定是要回看历史，展望未来的，这些需要很多的材料来完成。
大鹏小菜 2023-06-30 09:01 回复 赞(0) 9楼
先网上看看别人公司的方案，大概有个了解。再在公司内部讨论、确认活动预算、活动的事项、是否要找外部机构等等。最后结合以上制作活动方案，交领导审批。
玖月camy 2023-06-30 08:37 回复 赞(0) 8楼
赞同4楼观点，周年庆活动节目可以各部门员工报送，估数量分配或是自由报送再筛选。
严寒下的红梅 2023-06-30 08:34 回复 赞(0) 7楼
这种活动无论怎么做，都会有人不满意，不如找个专业的机构承包给他们，或者是直接打包给酒店，由酒店全程安排，只要把要求给承包机构讲明白，省心很多。
顺风路扛把子 2023-06-30 08:14 回复 赞(0) 6楼
外包吧，既然一点思路都没有，现学是肯定搞不好的，交给专业的人吧
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