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xiaoqingzi 2023-06-15 18:01 回复 赞(0) 2楼
争取早点退休 2023-12-28 18:26 回复 赞(0) 14楼
你们周末是带薪的吗？不带薪的话员工这样请假没有问题啊。
红掌和火鹤 2023-12-28 14:37 回复 赞(0) 13楼
周一至周五啊，周六周天不是节假日吗，不能算啊
秉骏哥李志勇 2023-10-23 21:36 回复 赞(0) 12楼
人家请假条上是哪个时段和时长就怎么算。
425534083 2023-10-23 17:28 回复 赞(0) 11楼
1.如果公司周六日是休息日，周六日请假就不用算病假天数。
2.员工连续请病假，要看病历或诊断证明书或医嘱来确定真实请假时长。
飚哥 2023-09-25 14:15 回复 赞(0) 10楼
公司针对病假的管理规定要严谨一些，这么长病假考虑是不是该批
上林 2023-06-16 17:13 回复 赞(0) 9楼
有何区别吗？你们周六周日是带薪的吗？
李牛儿 2023-06-16 09:32 回复 赞(0) 8楼
如果问的是法律规定的企业职工医疗期限的问题，可以参考《企业职工患病或非因工负伤医疗期限的规定》，其中职工在本单位的工作年限不同，法律规定的医疗期限也不同
缪东彪 2023-06-16 09:09 回复 赞(0) 7楼
员工每周这样请病假，公司对照医生开的证明，决定是否批准。
守望的距离FR 2023-06-16 08:47 回复 赞(0) 6楼
请病假严格的来说，是要医院出具证明，你司去核实这个证明的真实性，天数应该按自然月天数算，不存在周六日说法。
大鹏小菜 2023-06-16 08:15 回复 赞(0) 5楼
看病休证明书上有没有包含周六周天，如果包含的话可以连起来计算。
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