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员工离职去了同行还老是回来公司玩怎么办?

叶小野 2023-06-09 13:12:06
我们公司一个员工,16年公司成立就在这边了,然后20年因为说薪资不满意离开了,到了22年1月又回来上班了。今年4月又走了,几次都是去了同行业公司,但是每次走了她都喜欢没事回公司玩,关系又都还可以,但是公司业务有竞争,她回来大家总觉得很膈应。该怎么办呐?
  • 425534083

    425534083 2023-10-26 16:05 回复 赞(0) 17楼

    如果是老板的想法, 则做好门禁制度;

    如果是员工的想法, 自己保持距离就可以。感觉也没必要。

  • 王泽强

    王泽强 2023-07-24 10:49 回复 赞(0) 16楼

    从门禁系统上,就应该有进出限制。

  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2023-06-12 16:39 回复 赞(0) 15楼

    直说。

  • 玖月camy

    玖月camy 2023-06-12 10:52 回复 赞(0) 14楼

    既然领导让处理了,就从门口把严吧。上班期间禁止出入,既然每次他都来,那证明还是有愿意和他交流的人。是在无趣了,估计他也就不来了啊。

  • 李牛儿

    李牛儿 2023-06-12 09:34 回复 赞(0) 13楼

    公司是办公场地,你想闲聊天可以下班换个场所去,离职的要么是合作关系要么是客户关系对待。

    我觉得部门领导或者主管可以把他单独带到会议室去聊一聊,时间久了自然而然知道对他有芥蒂,就不会再去了。

  • 缪东彪

    缪东彪 2023-06-11 09:45 回复 赞(0) 12楼

    如果回来只是单纯的交流感情,没有多大问题。前提是公司要求与她接触人员,做好保密。

    当然,也不都是坏事,因为可以通过该员工打听竞争企业的情况。

    就怕回来有目的性,如果有证据,可以通知门卫不让进来。

  • 严寒下的红梅

    严寒下的红梅 2023-06-10 17:22 回复 赞(0) 11楼

    当是一个朋友大即可。

  • 梦里花123

    梦里花123 2023-06-10 10:10 回复 赞(0) 10楼

    找个和她关系比较好的人聊一下,毕竟有竞争关系,老去公司也不合适。非工作时间聚聚还是可以的,但也要有保密意识 

  • 泰迪的熊熊

    泰迪的熊熊 2023-06-10 09:51 回复 赞(0) 9楼

    大家觉得膈应的“大家”都是哪些人啊

    如果老板或者部门领导不满意,可以通知门卫/保安不放她进入公司,或者不允许员工刷门禁卡带她进来啊,或者干脆制定一个办公区访问制度

    但是人家要和朋友聚会,在公司楼下等,一起去吃饭,一没抢你们资源二没挖你们的人,大家谁也管不着

  • 挚友靖王10149

    挚友靖王10149 2023-06-10 09:24 回复 赞(0) 8楼

    如果老板态度已经很明确,作为人事可以和这个人沟通一次,同时和各部门同事打个招呼,让大家各做各的事情,不要和外面的人闲聊。

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