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公司有员工申请丧假，但是丧假又需要提供死亡证明复印件；部门领导觉得太不人性化了，有没有其他的方式可以友好的解决呢？
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起笔微凉 2023-06-08 17:42 回复 赞(0) 13楼
那就不提供，毕竟就几天的假期，公司有时候没必要这样强制要求
争取早点退休 2023-10-27 17:17 回复 赞(0) 17楼
能提供证明更好，丧假还是人性化一点
425534083 2023-10-27 15:28 回复 赞(0) 16楼
1.一般是丧假范围：直系亲属(父母、子女、配偶)；
2.证明：死亡证、火化证、销户证明、村委会出具的证明等；
王泽强 2023-08-14 14:35 回复 赞(0) 15楼
可以让其提供销户证明。
梦里花123 2023-06-09 09:56 回复 赞(0) 14楼
丧假一般就是给直系亲属的（父母、配偶、子女），这个不会有人为了获得几天的假期二而去造假的。所以在制度里把丧假的适用范围明确一下就可以
玖月camy 2023-06-08 09:54 回复 赞(0) 12楼
说实话在执行时有点看人下菜碟的。如果有员工间长不短的就请丧假，周边同事又没有了解具体情况的，那按制度办，要求其提供证明材料。如果具体情况大家都了解，不提供也可以。这个事情也没有人深纠。
看世界听心声 2023-06-07 16:18 回复 赞(0) 11楼
消户证明，火化证明也可以的呀，现在人死亡也是要办理很多手续的
缪东彪 2023-06-07 15:13 回复 赞(0) 10楼
公司可以规定直系亲属（配偶、子女、父母）才给丧假，这样就不用证明了，没人会作假，实际上也作不了假。
上林 2023-06-07 13:37 回复 赞(0) 9楼
那让部门领导也跟着去，随个礼再拍个视频回来，这样多人性化啊！
阿不未未 2023-06-07 13:12 回复 赞(0) 8楼
我们按照国家规定的丧假规定。公司规定是写了要提供相关证明，但是实际操作我们不会真的要求提供那个死亡证明。谁会为了请个三天假说某某至亲去世啊。但是请假条要明确是谁去世。
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